2020年甘肅天水武山縣縣直部門單位遴選38人公告

　　

武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員公告

　　
為進一步充實縣直部門單位工作力量，優化干部隊伍結構，激發干部隊伍活力，決定開展縣直部門單位公開遴選工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

　　
一、遴選職位

　　
1. 一級科員及以下職位。一是面向符合條件的公務員(參公人員);二是專門面向符合條件的選調生。

　　
2. 九級職員及以下職位。一是面向符合條件的在編在崗事業干部和服務期滿項目人員;二是專門面向符合條件的在編在崗事業干部。

　　
具體遴選職位見《武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表》。

　　
二、遴選范圍和條件

　　
(一)遴選范圍。財政全額撥款的在編在崗干部，服務期滿且工作時間較長的基層服務項目人員和民生實事項目人員。

　　
學校和醫院工作人員、科級干部、四級主任科員及以上職級公務員不納入本次遴選范圍。

　　
(二)遴選條件。報名參加遴選的人員除《公務員法》《事業單位人事管理條例》等規定的條件外，還應具備以下資格：

　　
1. 具有良好的政治素質、專業素養;信念堅定、敢于擔當、清正廉潔;勤奮敬業，品行端正，作風優良;實績突出，群眾公認。

　　
2. 1984年7月1日以后出生。特殊崗位緊缺人才、獲得過縣級以上表彰獎勵(限工作方面)、近三年年度考核均為優秀等次、夫妻雙方均在鄉鎮工作或其中一方在鄉鎮工作滿10年的，可放寬至1979年7月1日以后出生。

　　
3. 大專以上文化程度。

　　
4. 參加工作2年以上(項目人員需參加工作5年以上)，時間計算截止2020年7月1日。

　　
5. 近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　
6. 符合遴選職位要求的專業知識、年齡、工作能力等。具體要求見《武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表》。

　　
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　
8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　
有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　
1. 被開除中國共產黨黨籍的;

　　
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　
3. 曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的;

　　
4. 正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　
5. 受處分期間或未滿影響期限的;

　　
6. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或擅自調整服務單位的;

　　
7. 尚在新錄用公務員試用期的;

　　
8. 涉嫌檔案涂改造假的;

　　
9. 法律、法規規定的其他不得參加遴選的情形。

　　
(三)參加遴選人員不得報考與用人單位及主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

　　
(四)事業干部不得參加行政崗位、參公崗位的遴選;公務員、參公人員愿意到事業單位工作的，可參加事業單位遴選，但需放棄公務員或參公身份。

　　
三、程序和辦法

　　
(一)組織報名。采取個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。每個人最多可報2個職位。報名時間為2020年8月27日至2020年8月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，周末不休息)，報名地點設在縣委組織部(地址：城關鎮南濱河路縣委原老干局院內)。

　　
報考者經單位黨組(黨委)同意后，在規定時間填寫打印《報名表》一式3份(須單位主要領導簽注意見并加蓋公章，報考者屬二級單位的還需上級主管部門主要領導簽注意見并加蓋公章)，同時提交《報名表》電子版，本人身份證、學歷證書、縣級以上獲獎證明等原件和1份復印件，以及近期2寸藍底免冠正面彩照4張。

　　
(二)資格審查。對報名人員進行資格審查，審查合格者發放準考證。各職位資格審查合格人數與擬遴選人數比例未達到3:1的，減少遴選計劃直至達到開考比例。減少遴選計劃仍達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃，報考取消職位的人員改報其他職位。

　　
(三)確定基礎資格分?；A資格分計算方式為年度考核分+表彰獎勵分。

　　
年度考核分(以縣委組織部、縣人社局確認的年度考核結果為準)：近5年年度考核每有一個優秀等次得10分。

　　
表彰獎勵分(以表彰單位級別為準，僅限工作方面獲得的獎勵，按獲得的最高層次獎勵選一次加分，不含學習、學術和競賽等方面的獎勵)：獲得過省部級以上表彰獎勵得50分，獲得過市級表彰獎勵得30分，獲得過縣級表彰獎勵得10分。

　　
(四)考試?？荚嚪止P試和面試，應試人員必須持本人身份證和《準考證》參加考試?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　
1. 筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者政策理論水平、組織協調能力、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

　　
2. 確定面試對象。筆試結束后，按照基礎資格分10%、筆試成績40%的比例計算筆試者的成績，按照每個職位遴選名額1:3的比例，從高分到低分確定面試對象并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，同時進入面試。報考的2個遴選職位均入圍面試的，只能參加排名靠前職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補。

　　
3. 面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

　　
面試結束后，按照基礎資格分10%、筆試成績40%、面試成績50%的比例確定面試對象綜合成績。

　　
(五)考察。根據綜合成績由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對象并考察?？疾觳扇「嗫疾炫c組織考察相結合的方式進行。

　　
跟班考察。對考察對象跟班試用2個月，經試用能夠勝任崗位工作的，進行組織考察。

　　
組織考察?？h委組織部、縣人社局和用人單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，對政治上不合格的，取消遴選資格。注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。同時，還要審核干部人事檔案，了解是否存在回避等影響遴選的情形。

　　
必要時，用人單位可根據遴選崗位需要，組織專業知識等內容的加試，加試成績作為確定遴選對象的重要依據。

　　
(六)公示。用人單位召開黨組(黨委)會議，集體研究提出擬遴選對象，報縣遴選工作領導小組審核確定后，在用人單位和擬遴選對象工作單位進行公示，公示時間為5個工作日。

　　
(七)體檢及調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，用人單位安排進行體檢。體檢按照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢費用由報考者本人承擔。體檢合格的，按照有關程序辦理調動手續。服務期滿項目人員調動后試用一年，考核合格的辦理入編登記手續，所在單位為調入的項目人員預留相應編制。

　　
四、其他事項

　　
1. 資格審查貫穿遴選工作全過程，報名參加遴選的人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消遴選資格，問題嚴重的追究相關責任。

　　
2. 相關單位及工作人員必須嚴格遵守遴選工作紀律，在任一環節發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。

　　
3. 本次遴選不向報考人員收取考試費用。筆試、面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，對不法利益團伙舉辦的各類培訓、短信詐騙等行為，報考人員要保持警惕，避免上當受騙。

　　
4. 本次遴選將電話通知各環節入圍人員，報名人員應按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。

　　
5. 參加遴選人員在考察、公示、體檢過程中發現有影響遴選問題的，或其自愿放棄遴選資格的，依次遞補遴選對象。

　　
附件：

　　
1. 武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員職位表.pdf

　　
2. 武山縣縣直部門單位2020年公開遴選工作人員報名表.xls

　　
聯系電話：0938—3429622

　　

武山縣公開遴選工作領導小組辦公室

　　

2020年8月26日