2020青海公務員面試怎么考，歷年考情分析

　　先帶大家了解一下青海省考的面試考情，助大家找準方向迎戰面試！

　　
1、面試形式

　　
在 2015—2018年青海省公務員面試中，均以結構化面試為主。但是2016年的青海省公務員面試比較特殊，出現了“一拖三”的大材料題，即給定考生一定字數的背景材料，下設三道與材料相關的問題，需要考生根據材料內容及自身積累作答。

　　
2、面試時間

　　

近幾年青海省考面試時間統計

　　

　　

　　
3、考場情況

　　
1）面試題量：一天一套試卷，3道題。

　　
2）作答方式：一般情況下，面試時考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題；作答時間共計15分鐘。在答題時間剩余3分鐘時會有語音提醒。

　　
4、面試人員的確定

　　
1）縣級及以下考錄職位筆試不設開考比例，其他考錄職位的開考比例為招錄人數與報考人數之比大于1:3。達不到開考比例的職位，按報名人數確定該職位招錄人數。

　　
2）進入面試人員按計劃招錄人數與面試人數之比為1:3確定;計劃招錄人數與面試人數之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環節資格。

　　
5、考試成績計算

　　
綜合成績=（行測+申論）/2×70%+面試成績×30%

　　
6、考官組成

　　
從近年的考試情況來看，青海省公務員面試考官一般有7-9人。

　　
7、能力考查

　　
總體特征：主要考察的題型有綜合分析、計劃組織、人際關系、言語創新等，應急應變也有較多考察，自我認知考察較少，需要注意的是，雖然綜合分析也是重點題型，但相對來說沒有明顯的絕對性優勢。

　　
1）綜合分析

　　
綜合分析在其他省份基本上是每套題至少有1道，有的甚至是過半的情形，但青海比較特殊，雖然同樣屬于重點題型，但并沒有每套題至少有1道，不少情況下出現過沒考綜合分析的情況。

　　
但這并不是說綜合分析不重要，同樣是最重要的題型之一，在2016年考察材料題的時候多在第一道，問對材料的看法，其他情況下多在第三道，這樣一來，先答相對簡單的題目，由易到難循序漸進，對考生適應考場有較大幫助。

　　
綜合分析考察內容有些層次較高，考察比較抽象和宏觀，比如考察對寒門難出貴子的看法；有些考察更加貼近生活，比較具體而接地氣，比如自助餐浪費過多扣除20%保證金，你怎么看，相對來說后一種情況更多。

　　
綜合分析是湖南省考面試重點考題，每年每套題至少有1道綜合分析題，在15年和16年多次出現2道題的情況，而且2道題的情況多與漫畫題同時出現，也就是有一道普通綜合分析題，一道漫畫題。

　　
綜合分析題往往處于第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務必要做好準備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。

　　
綜合分析主要包括社會現象哲理觀點類，社會現象選材覆蓋面很廣，涉及內容廣泛，包括政治、社會和文化各方面的熱點問題，對考生的綜合分析能力進行考查；哲理觀點多為和漫畫題結合起來考察。

　　
綜合分析涉及試題類型多樣，既有社會現象類問題，也有哲理觀點類問題，且以社會現象類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對社會現象類問題的考查，以社時政熱點問題為主，同時兼顧公共政策類問題;對于哲理觀點類問題的考查，既有名言俗語類問題，也有哲理故事類問題。

　　
2）計劃組織

　　
計劃組織是青海省考重點題型之一，往往處于第一道或者第二道的位置，比較關鍵，提問形式相對穩定，多為從活動整體出發，問怎么組織怎么做等；考察活動類型多樣，如調研類、活動策劃類、培訓類等，在最近三年的面試真題中均有所體現。

　　
3）人際關系

　　
人際關系同樣作為青海省考重點題型之一，位置也多在第一題和第二題，近三年考查頻率相對比較穩定，幾乎每年都會出現，出題范圍比較廣泛，人際主體多樣化，領導、同事、群眾、親友都有可能考查到。

　　
4）言語創新

　　
言語創新題型考察也是較多的，題目位置多在第三題，最常見的形式是演講，除此之外，還考察過串詞等形式，演講主要是主題演講和命題演講，大家都需要重視。

　　
5）其他題型

　　
應急應變考察也相對較多，大多在第一題、第二題的位置，一般是緊密結合日常工作實際場景出題，重點考查考生在實際工作中面對突發問題時的應變處理能力，更加具有務實性，同時要注意與其他題型如人際關系的綜合考察。自我認知考察相對較少，但大家也不能忽略，基礎知識要掌握好。

　　
以上，最后祝大家面試成功！