2020浙江紹興市上虞城市建設集團有限公司選聘1人公告

　　

　　

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　　紹興市上虞城市建設集團有限公司是經區政府批準成立的國有獨資企業。因集團業務發展需要，現面向社會公開選聘經營管理人員1名。

　　一、公開選聘范圍、職位及資格條件

　　本次公開選聘面向浙江省范圍內的國有企業、民營企業人員。紹興市范圍內各級黨政機關單位中的公務員、參照公務員法管理人員和事業編制人員如有志到區城建集團工作，也可以報名。

　　報名人員應能認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任;具有完全民事行為能力，良好的守法合規記錄及良好的品行、聲譽和經濟、金融從業記錄;具有正常履行職責的身體條件。

　?。ㄒ唬┻x聘職位

　　城建集團經營管理部副主任

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　　1.資格條件：

　?。?）浙江省生源或浙江省戶籍（以2020年12月31日本人戶口所在地為準，符合上虞區人才引進條件的，戶籍不限）

　?。?）全日制本科及以上學歷，性別不限，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、信息管理與信息系統、信息資源管理等相關專業，年齡不超過40周歲(1980年12月25日及以后出生)，分管或從事信息技術工作5年以上，具有一定的管理經驗。

　?。?）熟悉互聯網行業，熟悉國資及相關行業法律法規，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神強，工作業績比較突出。

　?。?）具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。

　　2.有下列情形之一者，不得參加公開選聘：

　?。?）有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

　?。?）尚在刑事處罰期內的;

　?。?）涉嫌違法、違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　?。?）有治安刑事處罰記錄、失信記錄，受過黨紀政紀處分，或有回避情形人員的；

　?。?）有其他不宜報名情形的。

　　二、薪酬待遇和人事管理

　　(一)薪酬待遇。全年收入待遇參照城建集團同職級人員薪酬，具體視任職所在企業年度業績考核評價結果及職責履行情況確定，并按規定享受社保、住房公積金等待遇。

　　(二)人事管理。列入國有企業人員編制計劃，人事關系等須轉入選聘企業。原為公務員、參照公務員法管理人員、事業編制人員的，一經錄用，轉為企業身份，不再保留原身份。

　　三、選聘程序和方法

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取網上報名的方式進行。報名時間為：2020年12月25日至2020年12月31日。報名者登陸上虞人才就業服務網（http://www.syjob.com.cn）下載《紹興市上虞城市建設集團有限公司經營管理人員報名登記表》（附件）后如實填寫，同時準備本人身份證、戶籍證明、學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)、社保歷年繳費證明、崗位證明（勞動合同或單位證明）、近三年工作總結等相關材料。

　　報名人員請將上述相關材料的電子掃描件（報名表需本人簽字后掃描上傳），統一發送至電子郵箱(603272408 qq.com，郵件名稱請標注姓名+上虞城建集團公開選聘報名字樣)。由紹興市上虞城市建設集團有限公司初審，紹興市上虞區住房和城鄉建設局復審。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿選聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。

　　若資格審查后符合條件的報名人數不足崗位招收數3倍的，取消該崗位選聘計劃。

　　(二)考試

　　對通過資格審查的人員組織考試。通過資格審查人數不足10人的，采取直接面試(面談)形式;通過資格審查人數在10人及以上的，采取筆試加面試(面談)形式，根據筆試成績從高至低排名，按選聘職位計劃的1：5比例確定面試人員。筆試、面試（面談）內容均為專業化內容，如采取筆試加面試(面談)進行考試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%比例計算考試成績。面試(面談)成績在60分以下的為不及格，不進入下一環節。

　　考試時間、地點另行通知。

　　考試結束后，按成績從高分到低分，取前3名作為考察人選。

　　(三)組織考察

　　根據考試情況，結合職位要求，對入圍考察人選進行考察。

　　(四)討論決定

　　研究決定擬選聘人選。若沒有合適人選，則取消該職位的選聘。若擬聘用人選因個人原因放棄的，該職位符合選聘要求的其他考察人選可以進行遞補。

　　(五)體檢

　　參照公務員體檢標準和辦法對擬聘用人選進行體檢。

　　(六)公示、聘用

　　考察、體檢合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市上虞人才就業服務網進行為期5個工作日的公示。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由選聘單位進行調查核實，并提出相應的處理意見，報區建設局核準。公示期滿后，對反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺職位不再遞補。

　　聘用人員試用期一般不超過6個月，試用期滿，經考核不勝任選聘職位的，按合同約定解除聘用合同。

　　選聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞城市建設集團有限公司按有關規定解釋，聯系電話：82716879。

　　附件：《紹興市上虞城市建設集團有限公司經營管理人員報名登記表》

　　

紹興市上虞城市建設集團有限公司

　　

2020年12月25日