遵義公務員考試難不難學（遵義公務員好考嗎）

本篇文章給大家介紹遵義公務員考試難不難學，以及遵義公務員好考嗎相關信息，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、公務員考試難嗎！
• 2、公務員考試難不難？
• 3、公務員考試難嗎
• 4、公務員考試難不難。
• 5、公務員考試真的難嗎?
• 6、公務員的考試科目難學嗎？

公務員考試難嗎！

公務員考試算是比較難遵義公務員考試難不難學的遵義公務員考試難不難學了。

公務員考試題目不難，題目其實熟練了以后，題目都是大同小異，踏實學下來會發現整張卷子完全不會遵義公務員考試難不難學的題很少，靠的就是熟能生巧，速度和準確率。

現在社會競爭激烈，職場壓力大，內卷越來越嚴重，公務員成為了很吃香的職業，很多人都想報考公務員，以此來獲取穩定的工作和生活。而公務員考試，不像考研，也不像司法考試，它是一種擇優錄取的考試，國家線的意義不大，必須考進筆試前三你才能進入面試，這就有點像高中時期，所有人都去參加競賽，只有最高分才能得獎是一個道理，所以從報考人數來看確實是有難度。

但即便是千人崗也不要怕，我身邊就有同學上岸國考千人崗，其實進面分數不會和百人崗差很多，有些人的崗位雖然報名人數100+，但是比很多2、300+?的進面分更高。這個其實挺碰運氣，可能只有30個人報名但第一名是個大神呢，所以不要太糾結，報最想去的崗位，努力的人值得!

在備考時間上，4-6個月是比較充裕的。那些兩個月上岸的，要么是競爭比較小的，要么是本身非常聰明或者非常拼命學的，普通人還是需要踏踏實實把基礎扎牢了。入門的話建議先看視頻，不要先看書，會睡著。行測方面的話可以先學資料和邏輯，這兩個套路性比較強，有利于建立自信。入門推薦劉文超，進階推薦章曉銘。其次學數量和言語，要更注重學習一些速算和蒙題技巧。

公務員考試難不難？

2019年國家公務員考試不難 現在復習還來得及

其實遵義公務員考試難不難學，考生們大可不必擔心遵義公務員考試難不難學，歷年來也有不少在考前突擊一兩個月就能拿到高分的例子。只要復習方法得當，50天內拿下國考不成問題。下面本文國家公務員考試網特針對考生疑問，教大家如何備考才能在短時間內提高分數?

一、快速的進入復習狀態

時不待我，要想在短時間內順利拿下國考需要高效率的備考，從現在起每天的時間都彌足珍貴。那么對于剛開始備戰公考的考生來說，如何才能心無旁騖的進入到學習狀態呢?

1.充分重視此次考試。我們要把這次考試當做人生的一次選擇，相信它能改變我們的命運。要知道錯過這次機會，下次考試不一定會有合適的職位等著遵義公務員考試難不難學你，因此要從思想上重視起來。世界上再難的事情都怕“認真”二字，你只有足夠認真、足夠努力、足夠全身心投入才有可能成功。

2.帶著興趣去學習。都說興趣是最好的老師，公務員考試復習是枯燥的，每天面臨著各種題型、知識點，如果沒有求知興趣，堅持下來是不容易的。所以，我們在復習中要探究每個科目的考查特點，帶著求知欲望去學習。就當是一次奇妙的探險旅程，每拿下一道題，一類知識點，都是一次小小的成功。

3.挑選合適的備考資料。其實，考生準備學習資料，在精不在多?，F在距離2018年國考所剩時間不多，準備太多的資料也看不完，反而不利于復習。因此考生選擇一套優質的教材即可。

二、如何高效備戰，找對復習方法很重要

行測篇

第一個階段，自我認知階段，時長5天左右。

好的開頭相當于成功遵義公務員考試難不難學了一半，只有充分了解了基礎信息，自身后面的復習才會更有方向性。這一階段旨在了解考試具體的內容以及自身的優劣勢，比如考試的時長以及考試的具體內容，題目的特點，擅長哪個模塊等。

具體的復習方式是遵義公務員考試難不難學：以模擬真實考場的狀態做真題，尤其注意保持安靜的環境，關掉手機，涂答題卡，與真實考試越接近，越能透徹的了解自己。具體模擬的量，建議3套即可。做完三套題目后要做好分析，每個部分的正確率，以及自己有多少題目沒有做完，什么題目正確率最低，是什么原因導致的等，寫成分析報告，為下一個階段的提升打下基礎。

第二個階段，專項學習階段，時長20天，也就是能力提升。

鑒于國家公務員考試筆試常規包括行測和申論兩個方面，建議上午學習行測，下午學習申論。

尤其注意行測復習可以分題型備考，大致分為言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析以及常識判斷五個部分復習，關于言語理解的復習注意詞匯量的積累以及語境思維的培養;關于數量關系的復習注意掌握?？伎键c，尤其是技巧方面多積累;關于判斷推理方面注意邏輯判斷和圖形推理的訓練，尤其是邏輯判斷中邏輯思維的養成，可以借助教材和一些視頻課程快速掌握;關于資料分析復習注意列式和計算能力的培養，尤其估算能力;關于常識判斷復習注意生活的積累，量變產生質變，用有效的儲備量確定正確選項。

這一階段的學習會讓自身能力得到極大提高，但是會出現無法很好地運用知識的情況，或者是考試沒有時間去做的情況，那么熟能生巧極為重要。

第三個階段，熟悉掌握階段，時長15天左右。

本階段在于前面學習知識的融會貫通，不再是零散的學習的點，而是一個體系，遇到題目能夠熟練聯想到相關知識，并熟練運用，具體方式，通過做題目去練習，每天上午定量做行測，比如上午20道資料分析，20道言語等，下午做申論的書寫練習。

第四階段，臨考沖刺階段，時長10天左右。

前面的學習會讓人產生錯覺，好像自己什么都會了，可是缺少實戰，始終是紙上談兵，必須要進行全真沖刺，尤其是營造考試環境。只有真實模擬了才能知道考場哪些題目可以舍棄，哪些題目可以多花時間去做。當然，心理的調適在這個階段也極其重要，比如多聽輕音樂，多讀心理方面的書以及多和身邊的人交流，減少自己的焦慮。

申論篇

行測復習靠刷題，那么申論該如何復習呢?很多考生認為申論靠積累的，怎么復習也不可能在短時間內提高太多，還不如多花時間在行測上。其實申論也是有應試技巧的，通過復習可以把及積累的知識進行總結，提高答題技巧，那么申論在短時間內該如何提高呢?申論復習要做到“三多”：

一要多看。多關注社會熱點問題，了解最近一年國家頒布的政策方針。建議考生平時要多瀏覽人民網、新華網等門戶網站，收看新聞聯播、焦點訪談等新聞類欄目，多閱讀人民日報評論員文章，建議可以總結出本年度的熱點話題。

二要多思考。申論主要測查考生的分析解決問題的能力。要提高這些能力，必須要在平時復習中要多思考，遇到熱點問題要學會多層次分析、有深度的分析問題，多站在政府的角度思考怎么解決問題。

三要多動手。申論得高分最終還是要體現在卷面上，所以申論光看是不夠的。要想提高申論作答能力，只有動筆后才知道自己哪里欠缺。做題時不要做完了事，要認真總結，不斷修改。對于不擅長的部分做針對性的練習，比如表達能力不佳的考生需要多看看官方新聞報道和時評文章，必要是多背背優秀申論范文。

各位考生，國家公務員考試都是一場選拔性的考試，你是否優秀，將在考場上見分曉!因此從現在開始卯足勁復習吧，相信自己只要堅持正確的復習方法，必勝的決心，然后堅持到底，成功會在不遠處等著大家。

公務員考試難嗎

很難很難，有關系就好辦

三分筆試，七分面試

2006年國家公務員報名時間10月15日-25日 考試時間為11月26日

中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員工作實施方案

根據公務員錄用的有關規定，中共中央組織部、人事部近期將組織實施2006年中央、國家機關及其派駐機構、垂直管理系統所屬機構考試錄用擔任主任科員以下非領導職務的公務員和機關工作人員工作。為了確保本次考錄工作的順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

2006年考試錄用工作，堅持突出能力、適當分類、方便考生、強化監督的原則，進一步完善考試內容，創新考試的組織和管理方式，進一步增強考錄工作的透明度，提高考錄工作的科學化、規范化水平，確保新錄用人員的政治與業務素質。

二、實施的方法、步驟及相關要求本次考錄工作，由中央組織部、人事部統一組織，分為制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個步驟。

（一）制定錄用計劃中央組織部、人事部分別對中央黨群機關、中央國家行政機關及其所屬機關申報的錄用計劃情況、人員編制情況及職位要求的資格條件等內容進行審核、匯總，并確定各部門的錄用計劃。中央、國家機關及其垂直管理的省級機構的招考計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經歷的招考計劃數低于三分之一的部門，不得參加2006年度中央、國家機關公務員考試錄用工作。

（二）發布招考公告中央組織部、人事部將于10月中旬在主要新聞媒體和人事部網站（ ）發布招考公告。同時，在新華網（ ）、中國互聯網新聞中心（ ）、新浪網（ ）、中華網（ ）、中國教育和科研計算機網（ ）、中國教育在線（ ）和人事部網站公布《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員招考簡章》和《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱》。

（三）報名與資格審查

1、報考人員

應當具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護中國共產黨的領導；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。這里的“基層工作經歷”，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷；（8）公務員主管部門規定的其它條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機關招考過程中被公務員錄用主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

2、報名的方式和時間此次報名采用網絡報名方式進行。

報名時間為2005年10月15日-25日（10月份的第三個周六開始），報名網站為人事部網站。報考者可在同一網站查詢是否通過了招錄機關的資格審查。查詢時間為2005年10月17日-27日。

3、資格審查方法招錄機關要根據本方案規定的報考條件

和擬錄用職位的要求及時進行資格審查，并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過資格審查的人員，應說明理由。對通過資格審查的人員，招錄機關可在人事部網站自行下載并打印考生報名信息，供面試時參考。招錄機關要公布咨詢電話，報名期間應安排專人值班，保證報考人員能夠與其及時取得聯系，并可就有關問題得到咨詢和解答。中央組織部、人事部將對報名資格審查情況進行監督，并對報名結果進行匯總分析。

4、報名確認通過資格審查的報考者需要進行報名確認。

2006年招考報名確認采取兩種方式進行：

一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、陜西等10省市參加公共科目筆試的考生，應在規定時間內登錄中國人事考試網（ ）進行網上確認和網上繳費，并在規定時間內從該網站自行下載并打印準考證。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上確認，應與當地考務部門聯系辦理報名確認和減免費用手續的事宜。

二是在其他?。▍^、市）參加公共科目筆試的考生，應進行現場確認，并按照公告的提示和要求，在規定時間內到指定地點繳納有關費用，提交本人近期免冠一寸照片1張，確認后的考生，應在規定的時間內，登錄中國人事考試網自行下載并打印準考證。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員還應在辦理確認時攜帶有關證明材料，現場辦理減免手續。報考者在人事部網站報名時，須將考試成績通知書的郵寄地址等信息填入相應欄目。

（四）筆試筆試分公共科目和專業科目。

1、公共科目筆試的內容：《行政職業能力測驗》、《申論》兩科?！缎姓殬I能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力?？荚嚂r限為150分鐘。報考綜合管理類和行政執法類職位的考生均參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。本次考試不指定考試復習用書，各科目考試范圍以《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱》為準。

2、公共科目筆試的時間和地點公共科目筆試的時間為2005年11月26日（11月份的最后一個周六）。具體安排為：上午9?u00－11?u00行政職業能力測驗下午14?u00－16?u30申論在全國各省會城市、自治區首府和直轄市（必要時可在其他較大城市）設置考場，報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，考生必須攜帶準考證（無照片、印章）和身份證，監考人員依據考場座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核驗考生身份，實施監考?？荚嚈C構下發的考試成績通知書應帶有考生本人照片。

3、分數線確定和專業科目筆試公共科目筆試結束后，中央組織部和人事部研究確定筆試合格分數線，并在人事部網站公布。招錄機關在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3－5倍的比例確定參加專業科目筆試和面試的人眩專業科目的考試內容、方式、時間和地點由招錄機關自行確定，并由招錄機關負責組織實施。

（五）面試人數與擬錄用人數達不到規定比例時，可以進行部門內調劑或跨部門調劑。調劑原則上在同類考試筆試合格人員中進行。需進行跨部門調劑的招錄機關，要將調劑職位及資格條件要求分別報中央組織部干部一局和人事部公務員管理司同意，并在人事部網站予以公布。凡符合條件的人員均可報名。招錄機關對報考人員進行資格審查，并按規定組織面試。面試的內容、標準由中央組織部和人事部確定，面試的具體實施工作由招錄機關負責。招錄機關要將面試人員姓名、準考證號、面試時間、地點和聯系人等事項分別報中央組織部干部一局和人事部公務員管理司，并在人事部網站公布。面試仍以結構化面試為主。面試的具體方法和形式可適當靈活，但要經過慎重研究，嚴格執行規定的內容和標準，確?？陀^、公正。面試考官小組組成人員中應有一定數量具有二級面試考官資格的人員。招錄機關可根據實際需要，邀請其他單位一定數量的專家擔任面試考官。招錄機關也可根據實際需要對考生進行心理素質測評，評價結果供用人部門參考。進入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、準考證、所在學校蓋章的報名推薦表（可從人事部網站下載）或所在單位出具的同意報考的證明，考生報名登記表（可從人事部網站下載）1份。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。面試工作應在2006年2月底以前完成。

（六）體檢和考察招錄機關應按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人眩綜合成績的計算方法為：公共科目筆試成績占50％，專業科目考試成績和面試成績共占50％。招錄機關要嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）組織進行體檢，確定體檢是否合格。體檢時，招錄機關要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明，對體檢者與體檢醫生有需要回避的親屬關系的，應實行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，不予錄用或取消錄用資格。招錄機關要按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結果。體檢和考察工作應在2006年3月底以前完成。

（七）公示和備案招錄機關要嚴格執行考試錄用的有關規定，按照規定的程序和標準，從考試成績、體檢、考察結果均合格的人員中確定擬錄用人員。招錄機關確定擬錄用人員后，要在人事部網站上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位），同時要公布監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予備案；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。中央黨群機關各招錄機關按有關規定填寫錄用備案材料，報中央組織部干部一局備案。中央國家行政機關各招錄機關要按有關規定填寫《中央國家行政機關考試錄用公務員備案表》一式兩份、《新錄用人員情況匯總表》（可從人事部網站下載），連同本部門招考工作總結，報人事部公務員管理司備案。

三、工作安排本次考錄工作，由中央組織部、人事部統一組織實施。中央組織部干部一局和人事部公務員管理司負責研究擬定有關考錄政策，審定錄用計劃，擬定招考工作實施方案、招考簡章和招考公告，組織公共科目筆試命題，劃定公共科目筆試合格分數線，組織指導面試。人事部公務員管理司負責組織公共科目筆試閱卷評分、成績匯總等工作。人事部人事考試中心負責匯總報名信息、編制和發放準考證、安排公共科目筆試考嘗印制和傳遞公共科目筆試試卷、實施公共科目筆試。人事部人事信息中心負責為網絡報名工作提供技術支持，保證報名系統的安全及正常運行，并受中央組織部干部一局和人事部公務員管理司委托，在網上向社會發布有關信息，為報考者和招錄機關提供技術服務，對有關數據進行統計分析。各?。ㄗ灾螀^、直轄市）人事廳（局）具體負責實施與考試相關的考務工作，并負責印制和向考生發放由人事部統一設計的成績通知書。招錄機關具體負責報考本部門考生的資格審查、專業科目筆試、面試、體檢和考察工作，按權限提出擬錄用人員名單并辦理上報備案的手續。

四、監督檢查中央組織部、人事部負責對各招錄機關和各級考試機構的工作進行監督、檢查，各?。ㄗ灾螀^、直轄市）人事廳（局）受委托負責對中央國家行政機關派駐當地機構和中央垂直管理系統當地所屬機構招考工作的全過程進行監督、檢查、指導。招錄機關和各級考試機構要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協議。要建立健全考試錄用保密工作的責任追究制度，確保公務員考試不出泄密問題。。要加強錄用監督工作，自覺接受社會各界的監督，進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，落實報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。要加大對考錄違紀行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規定的資格條件以及規定的程序進行公務員和機關工作人員錄用的，錄用主管機關將作出宣布無效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定。對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反錄用考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發生作弊行為的，3年內不得報考公務員。對違反錄用考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。招錄機關應高度重視資格審查工作，對所有報考者應一視同仁。資格審查要客觀、公正、及時。因違反資格審查的有關要求，給考錄工作造成不良影響的，給予通報批評；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚?。從事考試錄用工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員，是公務員隊伍建設的一項重要工作。參加這項工作的各招錄機關、各盛自治區、直轄市政府人事部門要高度重視，在中央組織部和人事部的指導下，密切配合，各司其職，各負其責，準確把握政策，認真按有關規定和要求辦事，切實改進作風，積極穩妥地做好每個環節的工作，確保招考工作順利進行。

公務員招考一般程序

公務員招考按照各級人事部門的統一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規定為準。一般來說，公務員招考有以下一些步驟：

一、發布招考公告(簡章)。

公告(簡章)內容包括：招考單位、職位、專業、人數、資格條件、報名方式、考試科目、內容、報名及考試時間和地點等。

二、報名。

如有網上報名須先在網上填寫相關資料，然后將其打印出來，在規定時間持相關證件，到指定地點進行資格確認。

如果只是現場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續?？忌话銘忠韵聢竺牧希簯獙卯厴I生持本人身份證、學生證、《應屆畢業生就業推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關證明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考試。

考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，并統一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。

四、體檢和考核。

對面試合格的考生，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。

五、錄用。

根據考生總成績高低順序和體檢、考核結果，分類擇優擬定錄取人選，報省人事部門審批。

六、試用期。

新錄用的國家公務員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。

中央公務員和地方公務員的區別

我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關系統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考。

中央公務員考試和地方公務員考試有什么區別呢？

一、 從概念來說

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

各項考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、 從考試性質來說

中央公務員考試屬于招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員。

三、 從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是"北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生"；上海市規定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入''211工程''建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生"；廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應屆畢業生（非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生，定向生限在定向地區報考）"。

今年人事部在成都開會，要求各級人事部門要認真履行職責，進一步加大從高校畢業生中考試錄用公務員的力度，以緩解畢業生就業壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務員時對應屆畢業生是給予了照顧的。換句話說，只要還頂著應屆畢業生的"光環"，考公務員機會還是比較多的，很多的職位都只招應屆畢業生，等你成了"社會人員"，機會就少了很多，正所謂過了這村可就沒這店了。

四、 從考試科目來說

中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B），專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；上海和廣東考《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對地進行復習。

五、 從考試時間來說

中央和國家機關公務員招錄工作的時間比較固定。

地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。

報考各類公務員考試不受什么次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的應屆畢業生都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。

中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱

一、考試性質與測試目標

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公共科目筆試是根據公務員應當具備的基本能力并針對職位進行的考試。本次公共科目筆試合格的人員，按照一定比例可參加招錄機關組織的專業考試或面試。

二、考試科目

本次公共科目筆試分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目。其中，綜合管理類招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗一》和《申論》；行政執法類招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗二》和《申論》?！缎姓殬I能力測驗一》與《行政職業能力測驗二》在題型、題量和難度等方面有所不同。

三、考試方式

公共科目筆試采取閉卷考試方式，考試集中在2005年11月26日一天進行。

四、試卷內容及結構

（一）行政職業能力測驗

主要測查考生從事國家機關工作必須具備的潛能。

考試結構包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析等五個部分。全部為四擇一的客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。

（二）申論

主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。

五、《行政職業能力測驗》題型介紹

（一）言語理解與表達

言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的準確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明句義，篩選信息。

例題：閱讀下文，回答題后的問題。

板塊的邊界并不就是海陸的邊界，大部分板塊既有陸地又有海洋。作為板塊邊界的活動構造帶，有裂谷、俯沖帶、碰撞帶這三種類型。大洋中綿延數萬千米的大洋中脊，中間就是裂谷。地幔物質從這里流出，形成新的洋底巖石，并把兩邊的板塊不斷推向兩側，裂谷是洋底的誕生地。某些陸上裂谷（如東非裂谷）可能會產生了新的海洋。與裂谷相反，位于大洋邊緣的海溝是海洋板塊的消亡帶。洋底巖石圈在這里俯沖到大陸巖石圈之下，并潛入軟流圈而消失。另外，如果邊界兩邊都是陸地，這就成為碰撞帶。隨著碰撞角度的不同，這里或因擠壓而隆起高山，或因剪切而形成斷層，或者兼而有之。

板塊構造說是大陸漂移說和海底擴張說的合理引申。大陸的漂移是板塊移動的表現之一。板塊運動是地震、火山等事件及島弧、陸緣山、海溝等地形特征的形成原因。

①大陸漂移是板塊移動的表現之一，從全文看，這句話是說：

A．板塊移動是大陸漂移的動力

B．板塊移動表現為大陸漂移

C．板塊移動和大陸漂移的本質是相同的

D．板塊移動造成了大陸漂移

②下列判斷與文意相符合的一項是：

A．板塊運動的形式有三種：碰撞、俯沖和裂谷

B．板塊邊界的碰撞或俯沖，和裂谷的情形相反

C．裂谷位于海洋中或海洋與陸地的交接處

D．碰撞帶和俯沖帶位于大洋邊緣或陸地之上

解答：題①的答案是D； 題②的答案是B。

(二）數量關系

數量關系主要有兩種類型的題目。

第一種題型：數字推理。給一個數列，但其中缺少一項，要求考生仔細觀察這個數列各數字之間的關系，找出其中的排列規律，然后從四個供選擇的答案中選出認為最合適、合理的一個，來填補空缺項，使之符合原數列的排列規律。

例題：2 9 16 23 30 （ ）

A．35 B．37 C．39 D．41

解答：這一數列的排列規律是前一個數加7等于后一個數，故空缺項應為37。正確答案為B。

第二種題型：數學運算。主要考察解決四則運算問題的能力。在這種題型中，每道試題中呈現一道算術式子，或者是表述數字關系的一段文字，要求考生迅速、準確地計算出答案。

例題：22×32×42×52的值為

A．1440 B．5640 C．14400 D．16200

解答：這是一道典型的乘法運算的題，答案為C。

（三）判斷推理

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型主要有四種。

第一種題型：圖形推理。要求考生從四個備選答案中選擇最符合規律的一個，替代題干中的問號，使圖形呈現出一定的規律性。

第二種題型：演繹推理。這種題型考察考生的邏輯推理能力。在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求考生根據這段陳述，選擇一個備選答案。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

例題：彭平是一個計算機編程專家，姚欣是一位數學家。其實，所有的計算編程專家都是數學家。我們知道，今天國內大多數綜合性大學都在培養著計算機編程專家。據此，我們可以認為：

A．彭平由綜合性大學所培養的

B．大多數計算機編程專家是由綜合性大學所培養的

C．姚欣并不是畢業于綜合性大學

D．有些數學家是計算機編程專家

解答：觀察A、B、C、D四個選項，似乎都有一定道理。只有結論D是由陳述“所有的計算機編程專家都是數學家”直接推出來的，是不需要附加任何假設和補充而得出的結論，因此，D是正確答案。

第三種題型：定義判斷。運用標準進行判斷，是公務員一項基本的職位要求。在每一個問題中，先給考生一個概念的定義，然后再給一組事物或行為的例子，要求考生從中選出最為符合或最不符合該定義的典型事物或行

公務員考試難不難。

那肯定是難遵義公務員考試難不難學，首先他競爭比較激烈遵義公務員考試難不難學，有的崗位甚至幾千比一幾百比一，另外就是其中有很多不確定的因素，不像高考的時候，你只要有方法，只要努力遵義公務員考試難不難學了，分數就能上去，公務員呢，你有時候努力了，分數不一定能上去

公務員考試真的難嗎?

難考。公務員考試不好考，除了報考人數眾多，還體現在題型的不可預測性。公務員考試包括行政能力測試和申論，每年的公務員考試題基本上不重復，復習起來難度比較大一點。受鐵飯碗思想的影響，隨著報考人數不斷增加，考試難度也在不斷加大。

由此可見，復習的范圍需要擴大一點。很多知識點在于平時的積累，書本上有可能沒有，畢竟公務人員需要的是扎實的理論，還有能把理論應用到實踐中去的能力。

國家公務員考試筆試一般由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織實施。筆試科目分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門，范圍廣、內容雜，上至天文下至地理，文史數理化均有涉及，時間短、題量大。

注意事項：

筆試科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。

面試絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。

公務員的考試科目難學嗎？

公務員考試科目不是很難遵義公務員考試難不難學，公共科目主要包括行測和申論。行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的遵義公務員考試難不難學了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。