宜昌五峰采花鄉公務員考試（五峰縣公務員招聘）
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湖北公務員筆試成績|湖北省考合格分數線
湖北省2020年省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告
一、省級機關：《行政職業能力測驗》不低于45分，《申論》不低于40分；
二、市、州級機關：《行政職業能力測驗》不低于40分，《申論》不低于40分；
三、縣（市、區）、省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農架林區及以下機關：《行政職業能力測驗》不低于35分，《申論》不低于40分；
四、為體現對基層艱苦邊遠地區的傾斜，享受傾斜政策的縣（市、區）職位：《行政職業能力測驗》不低于30分，《申論》不低于35分；
五、全省公安機關職位：《公安專業科目考試》不低于40分；
六、省法院、省檢察院等單位的直屬機構或派出機構、全省法院法官助理、檢察院檢察官助理職位、省級司法行政機關監獄戒毒系統按招錄機關的機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。如神農架林區人民檢察院某檢察官助理職位，該職位機構層級為縣(市、區）級，且為艱苦邊遠地區，最低合格分數線則為：《行政職業能力測驗》不低于30分，《申論》不低于35分。
考生成績達不到報考職位的最低合格分數線，不能進入資格復審、面試和空缺職位的第二次考錄；成績達到相應職位最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，按筆試折算成績高分到低分的順序，確定參加資格復審人選。資格復審公告將在湖北省人事考試網或各地公務員主管部門指定網站發布。
資格復審后，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區、緊缺專業人才等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。
附件：享受基層艱苦邊遠地區傾斜政策的地區名單
湖北省公務員局
2020年9月25日
附件：
享受傾斜政策的縣（市、區）名單（37個）
襄陽市（3個）：?？悼h、南漳縣、谷城縣
十堰市（8個）：茅箭區、張灣區、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖陽區、房縣、丹江口市
宜昌市（5個）：長陽縣、秭歸縣、五峰縣、遠安縣、興山縣
黃岡市（6個）：英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、團風縣
孝感市（2個）：孝昌縣、大悟縣
黃石市（1個）：陽新縣
咸寧市（3個）：通山縣、通城縣、崇陽縣
恩施土家族苗族自治州（8個）：利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣
神農架林區（1個）
原標題：湖北省2020年省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告
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湖北省公務員考試歷年筆試分數線
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2013年湖北省公務員考試筆試合格分數線
1、省級機關：行政職業能力不低于45分，申論不低于40分；
2、市、州級機關：行政職業能力不低于40分，申論不低于40分；
3、省直管市、神農架林區、縣（市、區）及鄉鎮（街道）、省司法行政機關監獄勞教系統：行政職業能力不低于35分，申論不低于40分；
4、地稅、工商、質監、統計系統、國家安全機關等省以下垂直管理系統、公安（森林公安）機關按招錄機關的實際機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。
今年，我省對法醫職位及國貧縣、省貧縣、少數民族自治地區（恩施州、五峰、長陽）的縣以下職位還給予政策傾斜，行政職業能力測驗的最低合格分數線在縣（市區）級職位的基礎上下浮5分。
2012年湖北省公務員考試筆試合格分數線
1、省級機關：總分不低于50分；行政職業能力不低于50分。
2、市、州級機關：總分不低于45分；行政職業能力不低于45分。
3、省直管市、神農架林區、縣（市、區）、公安（森林公安）機關基層單位、省級司法行政機關監獄勞教系統（不含省監獄局和省勞教局機關）：總分不低于40分；行政職業能力不低于40分。
4、全省鄉鎮（街道）機關：總分不低于35分；行政職業能力測驗不低于35分。
5、地稅、工商、質監系統、無線電管理部門和國家安全機關等省以下垂直管理系統按招錄機關的實際機構層級確定最低合格分數線。
考生成績達不到報考職位所在層級的最低合格分數線，不能進入資格復審；高出相應最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格復審人選。省直機關、省以下垂直管理系統、全省公安（森林公安）機關、省級司法行政機關監獄勞教系統的資格復審公告將在2012年遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。各市州、直管市、神農架林區資格復審公告在各地公務員主管部門指定的網站發布。
通過資格復審的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過網上公開調劑補充人選。需要調劑的職位將于6月中旬統一在湖北省2012年度遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。
2011年湖北省公務員考試筆試合格分數線
總分，按100分折合計算。其中，非公安類按行政職業能力、申論各占50%計算；公安類行政職業能力、申論、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。
1、省級機關：總分不低于45分；行政職業能力不低于45分。
2、市、州級機關：總分不低于40分；行政職業能力不低于40分。
3、省直管市、神農架林區、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、公安機關和森林公安機關基層單位、省級司法行政機關監獄勞教系統（不含省監獄局和省勞教局機關）：總分不低于35分；行政職業能力不低于35分。
4、地稅、工商、質監、藥監系統按招錄機關的實際機構層級確定最低合格分數線。
考生達不到公布的最低合格分數線，不能進入資格審查；高出最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格審查人選。省直機關、省以下垂直管理系統、全省公安（含森林公安）機關、省級司法行政機關監獄勞教系統的資格審查公告將在2011年遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。各市州、直管市、神農架林區資格審查公告在各地公務員主管部門指定的網站發布。
通過資格審查的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位將于6月下旬統一在湖北省2011年度遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。
2010年湖北省公務員考試筆試合格分數線
省委組織部、省人力資源和社會保障廳等昨日聯合發布最低合格分數線，其中省級機關總分不低于50分、行政職業能力不低于50分；市、州級機關，總分不低于45分，行政職業能力不低于45分；神農架林區、天門市、仙桃市、潛江市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、全省公安機關、市（州）及以下森林公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關，總分不低于40分，行政職業能力不低于40分；武漢特警特殊技能職位，總分不低于33分，行政職業能力不低于35分。
據悉，考生達不到公布的最低合格分數線，不能進入面試；高出最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選；武漢特警特殊技能職位考生，高出最低合格分數線的，按報考職位進入面試。
通過最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位將在湖北人事考試網、當地公務員主管部門網站發布。
2009年湖北省公務員考試筆試合格分數線
省級機關分數線為總分50分，行政職業能力45分；市州級機關分數線為總分45分，行政職業能力40分；縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關分數線為總分45分，行政職業能力35分。
2008年湖北省公務員考試筆試合格分數線
總分：50分（按100分折合計算，非公安類申論、行政職業能力各占50%;公安類申論、行政職業能力、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算），行政職業能力：50分（按單科100分計算）。
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2022湖北省考成績查詢入口官網
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2022湖北省考成績查詢入口官網宜昌五峰采花鄉公務員考試，根據以往每一年湖北省公務員考試成績的公布時間來看，湖北省2022年公務員考試成績的公布，應該會在七月底到八月初的樣子。2022湖北省考成績查詢入口官網。
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湖北的考生登錄湖北人事考試網官網（）→成績查詢→湖北省2022年度省市縣鄉考試錄用公務員筆試成績即可查詢。
查詢成績
筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后登錄湖北省人事考試網查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。對基層艱苦邊遠地區職位，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。
成績計算方法
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
2022湖北省考成績查詢入口官網2
2022湖北省考筆試成績合格分數線尚未公布，可以先參考2021年合格分數線。
湖北省2021年度省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告
一、省級機關：《行政職業能力測驗》不低于45分，《申論》不低于40分;
二、市(州)級機關：《行政職業能力測驗》不低于40分，《申論》不低于40分;
三、縣(市、區)、省直管市(仙桃、天門、潛江)及以下機關：《行政職業能力測驗》不低于35分，《申論》不低于40分;
四、為體現對基層艱苦邊遠地區的傾斜，享受傾斜政策的縣(市、區)職位：《行政職業能力測驗》不低于30分，《申論》不低于35分。
省、市級單位的直屬機構或派出機構，全省法院法官助理、檢察院檢察官助理職位、省級司法行政機關監獄戒毒系統按招錄機關的'機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。
全省公安機關職位除滿足上述《行政職業能力測驗》《申論》最低分數線外，《公安專業科目考試》不低于40分。
考生綜合成績采用百分制折算。一般的計算公式為綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.5 +面試成績×0.5。
2022湖北省考成績查詢入口官網3
湖北省考筆試成績最快應該能在7月下旬或8月上旬發布
根據以往每一年湖北省公務員考試成績的公布時間來看，湖北省2022年公務員考試成績的公布，應該會在七月底到八月初的樣子。因為，從公務員筆試結束到筆試成績的公布，一般會經歷將近一個月的時間。期間，要先進行筆試試卷的評閱、最低合格分數線的劃定、考試違紀違規處理等等事宜，所以公布筆試成績還需要等待一段時間。
考生成績達不到報考職位的最低合格分數線，不能進入資格復審宜昌五峰采花鄉公務員考試；成績達到相應職位最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1：3的比例，按筆試折算成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審人選。資格復審公告將在湖北省人事考試網或各地公務員主管部門指定網站發布。
資格復審后，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的享受艱苦邊遠地區傾斜政策的地區、緊缺專業人才等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。
附件：享受艱苦邊遠地區傾斜政策的縣（市、區）名單（37個）
襄陽市（3個）：?？悼h、南漳縣、谷城縣
十堰市（8個）：茅箭區、張灣區、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖陽區、房縣、丹江口市
宜昌市（5個）：長陽縣、秭歸縣、五峰縣、遠安縣、興山縣
黃岡市（6個）：英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、團風縣
孝感市（2個）：孝昌縣、大悟縣
黃石市（1個）：陽新縣
咸寧市（3個）：通山縣、通城縣、崇陽縣
恩施土家族苗族自治州（8個）：利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣
神農架林區（1個）
宜昌夷陵區和伍家崗區公務員哪里工資高
您好宜昌五峰采花鄉公務員考試，五峰縣公務員工資和夷陵區相比首先是市直，普通副科，加上車補(550) 、住房補貼(工資總額2.5%，隨工資發放)這些，每月到手3800左右，公積金隨部門]宜昌五峰采花鄉公務員考試的不同在2200-2700之間(宜昌公積金3000封頂，有的部門正科級干部公積金就封頂了)。年終五項獎勵，綜合目標優秀12000，其余四項每項9000出頭，合計48000,這一點上面，核心部門有優勢，五項獎勵可以拿全，弱勢部門- -般拿不到綜合目標考評優秀。然后年終還有個基本工資大約不到2000.全年所有加上大概12萬+ 城區，西陵區，伍家崗區水平和市直差不多，有的部門門略低于市直，有的部門略高于市直，總體來說是一個水平，夷陵區要差一點。
?您好，下面的縣，每月到手和市直差不多，有的貧困縣因為有艱邊津貼每月到手比市直略高，但公積金每月要低幾百。年終五項將這一塊，一般的縣直機關全部到手3- - 4萬，待遇好的單位也有4萬多，但鄉鎮卻低-一些，平均比縣里要少一萬。綜合來看，縣里的待遇和夷陵區相當.比市直少1萬-1 .5萬。
?您好，事業編制和公務員的區別1、編制公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份(但事業編制也有非干部身份，就是工勤人員)，依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。2、薪酬待遇宜昌五峰采花鄉公務員考試：公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
