海南國稅局公務員考試(海南省國稅局公務員招聘職位)

4個月前 (02-25)海南公務員考試網

本篇文章給大家介紹海南國稅局公務員考試,以及海南省國稅局公務員招聘職位相關信息,希望對各位有所幫助。

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國考,考國稅局一般需要多少分才可以進入

國考稅務局獲得130分海南國稅局公務員考試,只能說分數具有一定的競爭優勢海南國稅局公務員考試,但是并不一定確定能上岸。因為在最終的結果沒有出來之前,沒有誰能知道其他人的國考稅務的分數,只能說一切皆有可能。畢竟參加國考稅務的人非常多,每個人都有自己的優勢,只有最終結果出來后才能確定,稅務局各崗位的入面分數略有差異,建議查看報考單位的面試名單了解入面分數。

湖南省公務員考試報名流程有哪些海南國稅局公務員考試?

報考市國稅局,一般來說至少是大學本科稅務專業或者財政學專業,具體的條件看歷年的招考公告(關于國稅局的),一般來說多數職位都要求經濟類、中文類、計算機類、外語類、法律類等相關專業,工科專業很少。除了少部分不限專業的職位,而這些一般是邊遠縣局。

稅務局對口的專業類型主要有四大類,第一類是法學類,主要是適合學法律的考生來報考;第二類是管理類,但是管理是一個大類,所以具體的崗位專業要求,要以職位表要求的管理類型為主,比方職位要求的是文化管理專業,其他管理專業就不能報考;第三類是經濟學類,經濟學類主要包含了會計、財務、審計等專業;第四類是計算機類專業,主要適合學計算機的小伙伴來報考。

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因此自身專業是法學類、管理類、經濟學類、計算機類的考生都可以嘗試報考國稅局崗位,大家在選擇崗位的時候除了要對應自己的專業之外,還需要特別注意崗位的學歷要求、政治面貌要求和四六級的要求,必須符合所有崗位要求的條件考生才可以報考。

2018國考國稅局面試題型都是什么樣的?題量是多少?

面試題量與方式海南國稅局公務員考試

2017年國稅面試的題量是4道,無專業試題,答題時間為20分鐘(2014年的答題時間為25分鐘)。采用聽題和看題結合方式,有紙和筆,材料題和漫畫題有題本,采用看題形式,其他題沒有題本,考官讀一道答一道,只記錄總的答題時間,剩余5分鐘會有時間提醒。

面試結束后通過網上公布和短信形式通知。2018年很可能會延續這種考查形式。

面試形式:

就近幾年來看,均采用結構化面試形式。國考面試國稅部門與其他部門面試時間不同,一般要晚一到兩周。2017年統考時間比較集中,集中在2月28日至3月5日。2016年面試時間在3月1日至3月7日,2018年國稅系統的面試時間很可能像往年一樣與國考面試高峰期錯峰進行。

??碱}型概述:

國稅國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧。求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少,但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個面試始終的。

縱觀近幾年國稅系統考題,綜合分析分值占海南國稅局公務員考試了大頭部分,約占50%,計劃組織協調30%,應急應變和人際關系題型共占20%。 題型形式也有了新的變化,材料題、漫畫題型幾乎成了每年的必考題型。

擴展資料

為便于報考者充分了解中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試,特制定本大綱。公共科目筆試內容中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

申論為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。

二、作答要求

(一)行政職業能力測驗

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號,并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。

(二)申論

用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。

三、行政職業能力測驗介紹

(一)測試內容

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨。

判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

題型介紹

行政職業能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。

參考資料:百度百科-國家公務員考試

國稅局面試考什么

地方稅務局系統面試主要采用結構化、結構化小組兩種面試形式。面試的難易度是看你是否準備充足,準備好海南國稅局公務員考試了每年的面試形式還是比較穩定的。下面是總結的稅務局的面試概括,可以看一下。

(一)面試概況

地方稅務局系統面試主要采用結構化、結構化小組兩種面試形式。2018年地方稅務系統采用結構化小組面試形式。2018年以前,除海南外的其海南國稅局公務員考試他省份稅務系統,采用的均為結構化面試形式。海南省在2016年和2017年已經開始采用結構化小組面試形式。

備考時間15分鐘;答題時間每人6分鐘,每題作答2分鐘;點評時間4分鐘,每人點評2分鐘;回應時間4分鐘;每人回應2分鐘。

考場情況

一般為7名考官,另有計時員和監督員各1-2名;

結構化面試一般采用聽題,漫畫、微材料為看題,大部分考場有草稿紙和筆;

結構化小組采用看題形式,備考室和考場都提供題本、筆、紙。

考試成績

一般為當場20-40分鐘左右簽字確認成績,當日晚上(內蒙)或次日之后,網站查詢體檢名單,2018年山東也出現了電話通知分數的情況。

(二)題型分析

近年來,稅務局面試題目涉及知識面越來越廣泛,出題形式越來越靈活,出現了多項選擇題、漫畫題、開放式問題、統籌安排型題目等,且突出對考生答題內容針對性的考查,反套路傾向十分突出,難度逐年增大。

稅務局關面試題目主要考查以下幾種能力:綜合分析能力,聯想與分析能力,計劃組織協調能力,統籌安排能力,心理調試能力,溝通能力,服務意識與技巧等。

1.綜合分析能力

命題內容上,主要考查時政類問題,以社會現象類問題為主,其次是政策理解類問題,命題點集中在政治、文化、經濟領域。

命題形式上,在2018年以前以觀點類為主,2015年—2017年,11道綜合分析題目中,有8道為觀點類問題,2018年考查的4道題目中,2道多項選擇,2道開放式問題。

2.聯想與分析能力(漫畫類)

每年必考,考查比例逐年上升,2018年的6套題目中,有4套涉及漫畫題。

命題內容上,漫畫的選材多為哲理類漫畫,且根據漫畫能進行思維的發散,角度較多。

設問方式上,均要求擬定至少兩個標題,選其中一個聯系社會現象進行闡述。

3.計劃組織協調能力

命題內容上,測查較為全面,涉及多種類型,如宣傳、培訓、活動策劃等,考查時,稅務工作情境和一般工作情境均有涉及。

設問方式上,問法靈活,在問法上要求擬2-3個主題,選擇其一具體開展,且對于活動主題有特別要求,如有創意、有成效、活潑有趣、有趣味性等。

4.統籌安排能力

考查比重上,近三年,統籌安排能力的考查逐年上升,2015-2017年共考查3道題目,2018年考查3道題目。

命題內容上,主要結合工作和生活情境考查在限定的條件下,統籌協調處理好當前所有事項,一般會涉及公私沖突,時間沖突,物資人力短缺等。

設問方式上,比較常規,一般設問“你會如何安排”,“你將怎么處理”等。

5.溝通能力

從命題內容看,題干情境的設置,主要包括生活和工作兩種情境,需要溝通解決的問題,往往會在給出假定身份的情況下,圍繞工作實務進行設定,溝通對象主要包括朋友,同事(新同事,老同事,領導),以及其他常見角色,如市場管理人員。另外,2017年考查一道圍繞生活情境展開,身份為裝修的主人,協調解決因裝修擾民導致裝修停滯的問題。

從設問方式看,主要考查一般溝通類和情境模擬類,一般溝通類通常設問“怎么辦”,情境模擬類通常設問“如何勸導/溝通,請進行現場模擬”。在兩種題型中,情境模擬的比重較大,尤其是2018年,考查的4道溝通能力題目均為情境模擬類問題。

6.心理調適能力

一般不單獨進行考查,主要通過溝通能力問題進行考查。

從命題內容上看,題目主要結合新錄用公務員常見的心態問題進行考查。

從設問方式上,一般為“怎么辦”,“如何勸導/溝通,請進行現場模擬”。

7.服務意識與技巧

從命題內容看,主要結合工作情境,考查公職人員服務的態度、效率、方式等,2018年之前有一定的專業性,會涉及到稅務情境和知識,2018年考查的1道題目選取“銀行推廣閃付卡,效果不好,讓你解決”,沒有專業性。

從設問方式看,靈活多變,出現過兩問的情況。例如“你認為此單位在以前的工作中存在哪些問題,并就其中一個方案談如何細化落實”“請提至少兩個有創意的想法,并說明理由”。

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