襄陽公務員考試第一名待遇（襄陽公務員考試筆試成績排名）

本篇文章給大家介紹襄陽公務員考試第一名待遇，以及襄陽公務員考試筆試成績排名相關信息，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、省考考出來的公務員工資待遇怎么樣？
• 2、公務員考試考個第一名 能說明什么 以后前途大嗎 ？
• 3、襄陽哪個區公務員待遇好
• 4、老鄉們，請問一下襄陽滴公務員待遇如何
• 5、一線城市公務員各崗位薪資情況？

省考考出來的公務員工資待遇怎么樣？

公務員考試分為國考和省考襄陽公務員考試第一名待遇，國考是為部委應考公務員襄陽公務員考試第一名待遇，而省考就是為省本級和市、縣區、鄉鎮黨政機關應考公務員。同樣的，選調生考試也分了兩類，中組部應考的選調生是為部委裝備后備力氣，而省組織部是為省、市應考后備力氣。選調生效勞期滿，即取得公務員身份，因此選調生考試也是公務員考試的一種，只不過條件更高，待遇更好。

省考考出來的公務員，依據崗位，分別是為了省廳、市處、縣區部門、鄉鎮機關應考的公務員，其待遇也分別不同，總的來說，行政區劃從高往低，工資待遇也是從高往低。這兩年提升鄉鎮工作人員待遇，請求高于城鎮20%，相對來講鄉鎮公務員工資待遇更高，但工作也更辛勞，工作生活環境更惡劣，相應的通勤等費用也更高。

公務員的工資構造都是一樣的，但地域財政情況不同，福利補貼不同，年終獎數額相差更大。沿海地域經濟興旺，中央財政收入高，福利補貼比工資高幾倍。這些中央無論是市區還是鄉鎮，公務員工資年薪過十萬的，多的是。

而中西部地域經濟欠興旺，特別是基層，中央財政收入入不敷出，工資待遇就差一些，簡直一切的工資構成局部，都走的下限，福利補貼除過強迫請求發的，其襄陽公務員考試第一名待遇他則是能不發就不發，能少發就少發，更不用說年終獎什么的了。這些中央公務員工資收入就差一些，初上岸的每月到手也就3000元，工作十來年的公務員，每月也就4000元左右?？赡艿绞∈幸患壐靡恍?，或者是省會城市、一二線城市稍好一些?？傮w來講，公務員工資待遇會稍高于社會均勻收入，不過勝在“鐵飯碗”，工作穩定，再加上精簡，應考的名額少，每年公務員應考，即便是縣區、鄉鎮，競爭也十分劇烈。

公務員考試考個第一名 能說明什么 以后前途大嗎 ？

您好，中公教育為您服務。

1、省考筆試復習

甘肅公務員考試內容是行政能力測試和申論，考試報名時間5月16日，7月4日筆試考試時間是7月4日，筆試復習請查看公務員考試復習技巧！對行測考試的整體認識，包括全面了解行測考試的試卷構成、試卷命制特色、基本題型，各個題型的命題規律及其基本的解題方法等。

建議考生從未做真題中選取薄弱題型，進行專門練習。此階段考生根據不同情況靈活安排時間，建議大家每種題型用時2-3天，文科生比較薄弱的題型如數量關系、理科生比較薄弱的如言語理解與表達，可多花兩天時間進行練習

2、省考面試

筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。對國務院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關專業性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報“省考錄辦”綜合平衡后，再調整、審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯系人、聯系電話等事項，在省人社廳網站和各市州政府門戶網站發布。

面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試

甘肅省人事考試網整理了近幾年的甘肅省公務員考試的真題，還有相關的模擬題和答案以及做題技巧，更多考試題庫、公務員考試資訊和事業單位招考信息詳見甘肅公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

襄陽哪個區公務員待遇好

一樣的。

公務員待遇是根據省，市，縣劃分的，同處市級的話，差別是不大的，每月基本工資和津貼補貼等到手大概5000元左右，公積金每月大概有2000元左右（單位和個人的總和），每年全年各類獎金補貼大概有50000元左右。平時吃飯有食堂，伙食不錯也不貴，過年過節工會會發放一些生活用品。

基本工資：辦事員2800元；科員3000元;副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

老鄉們，請問一下襄陽滴公務員待遇如何

每個地區的公務員考試都會有熱門崗位以及冷門崗位，所以無法比較哪個待遇好壞。如果要是備考公務員考試的話，建議考生早作復習計劃。對于行測、申論的復習，建議多看歷年真題。申論從多渠道學習熱門新聞。行測從言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分中的薄弱部門下手，這樣就事半功倍了。

一線城市公務員各崗位薪資情況？

根據各處搜集的情報，整理了全國各地其中一些公務員工資大概情況：

（注：各個單位的工資有區別，僅供參考）

公務員薪資待遇

1、北京

普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。

北京普通科員工作3年每月7295元，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧。

2、上海

科員到手6500+，科級八千到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。

上海市公務員轉正后一年到手在12到15萬，應屆生少些，12/13萬，入職時有工齡的多些，14/15萬。警察、法檢人員收入更多些，（估計）在15到18萬。入職五年后會發放一次性房補，按級別來，科員18萬，副主任科員19.6萬。

3、廣東

珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。

粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。

4、天津

剛入職的天津公務員，轉正后每月到手工資5000-6000，公積金4000-5000。一年各種獎金加績效2.5萬-3萬?，F在待遇較好的區：西青區、東麗區、南開區、武清區。

總體來看，天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金，一年大概15-17w左右，在天津這樣的收入，購房、生活基本沒什么問題。

5、山東

山東省直公務員6000左右，住房公積金1600左右，一年13薪，年終獎一般為3-4萬，全年包含各項共12萬多。

濟南每月到手工資5000左右，住房公積金2000左右，一年13薪，年終獎加其他獎金在3萬左右。全年包含各項共12萬左右，與省直單位差不多。

6、浙江

杭州、寧波一線待遇，科員到手保底15萬+；考西部地區比如金華、麗水、衢州公務員到手12萬+。

7、江蘇

省直三級主任科員每月到手9k（算房補），年終獎5w左右，總計年到手打卡16—18w。每月還有3k公積金，全包大概在20—22w。

其他地區一般13到14萬，省直部門上浮20%。

8、安徽

省直監獄月到手5500，公積金3500，年終獎加其他獎金4w左右，一年全包15w左右。

合肥月到手6k，公積金3k，年終獎加績效7w+，一年全包18w左右。

9、福建

廈門科員15萬+，其他地區10萬左右(福建地區最高的當屬廈門，福州雖說是省會，也遜色三分)。

10、重慶

主城某區一主任科員：工資4700，通訊補貼260，目標考核獎12000，年中考核12000，每月平時考核1300，未休假補貼5000，第13月工資4700，公積金每月2000。

11、四川

成都基層公務員，一年收入12w，工資加補貼和獎金。工資一個月3k，車補科員每月500，還有電話補助和出差補助，鄉鎮公務員有下鄉補助500—1000+不等，每月公積金科員大概單邊1000上下，好的地方科員有1500左右的，差的也有八九百，重點在每年的目標獎，成都天府新區高新區這種最好的區，目標獎科員能發到9萬多，差點的區，也有四五萬，算下來一年高的能拿十七八萬，低的也有十二三萬。

12、河南

鄭州市直公務員工資試用期4000元 ，轉正6000元左右，還有績效考核獎金；每月公積金、有津貼，個別職位有車補、精神文明獎、社保走法定標準。

13、河北

張家口市某縣直政法系統公務員，月薪4000左右。加班較多，年底獎金較高。

14、湖北

湖北省直試用期到手3100，公積金單邊1500，轉正之后勉強十萬（二級主任科員），多數為八萬多（四級主任科員），和省內地級市差不多；

宜昌市試用期到手3700，公積金單邊1200，轉正之后年入8萬；

襄陽市直年總收入10左右（五年以上工齡），剛參加工作的可能低一些。第一年7萬左右，轉正3年以上10+；

武漢中心城區工作幾年之后到手確實有15萬，工資一年5萬5，考核獎9萬，房補1萬，公休假補貼3-5k，飯卡1萬。

15、湖南

省直單位科員六千以上，科級上浮30%。一般地市科員每年到手10萬左右。

湖南省待遇最好的應該是長沙市公務員，總收入12-20萬不等（公積金獎金全包），據說部分長沙街道收入可以達到20萬。

16、江西

普通科員3000-4000之間，年終2-4萬，年入到手8萬左右，不含公積金。

17、廣西

普通科員到手3000出頭，含車補，年終2-5萬不等，實際到手年收入8萬左右。

18、陜西

地市級機關以上公務員每月到手5500+，其他地區三四千。

19、山西

普通科員實際到手平均七八萬左右。

山西五線城市，一年到手估計不到5w，基本沒有啥福利。

20、貴州

貴陽加上補貼月到手6k+，公積金雙邊2000+，年終3w。

黔西南基層公務員，入職兩年，月工資加車補4600，取暖補2100，十三薪加考核獎1w，公積金雙邊1200，一年一共10w左右（考核獎根據部門鎮街排名）來決定有無，年終1.2w。

21、云南

區級單位，每月工資到賬7200左右，此外還有500車補、1000績效、餐旅費等總計大概9000，年底3萬左右目標考核，年入15萬。

22、海南

海南東線縣級市公務員，入職兩年，工資每月4800，4-10月份加300高溫補貼，年底績效1w，海南物價很高，這工資消費不起。

23、黑龍江

哈爾濱公務員的待遇還算不錯，比省直的待遇好，到手的科員應該能夠拿到4000+，五險一金交得多，還有車補，機關食堂象征性收費等福利。

省政法機關科員，月到手5600，公積金1500，13月工資，取暖費2000，2萬8目標獎。

24、遼寧

大連、沈陽兩市公務員月入4-6千左右，遼寧其他地區公務員3-4千左右。年底績效看地方財政，多的2-3萬，也有聽說年底一分錢都沒有的……

25、吉林

法院：4000多+采暖費補貼+未休假補貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區績效獎金不同(如長春市能達到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。

監獄系統：實習期（4800）轉正（5600）+年底3W5績效