宿州學院公務員考試科目（宿州學院2021年考試大綱）
本篇文章給大家介紹宿州學院公務員考試科目，以及宿州學院2021年考試大綱相關信息，希望對各位有所幫助。
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考公務員要考哪幾科
公務員考試科目有公共科目和專業科目兩種宿州學院公務員考試科目，其中公共科目是行政職業能力測驗和申論。
行政職業能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析宿州學院公務員考試科目，全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料宿州學院公務員考試科目的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
專業科目則是由公務員的崗位性質決定，根據不同崗位有不同的專業科目考試，如國考中人民警察崗位、中國銀保監會、證監會、國務院國資委都會進行專業科目測試。
公務員考試分為中央和地方兩種形式
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。
絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
公務員考試的考試內容什么？考幾科？
公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內容包括公共科目和專業科目共三科宿州學院公務員考試科目，公共科目又包括《行政職業能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外宿州學院公務員考試科目：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業科目筆試。
其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。
一、《行政職業能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。
公務員需要考什么科目
一般來說，公務員考試的科目包括筆試和面試，不論是國考還是省考，筆試的科目都包括《行政能力測驗》和《申論》兩個。
一、公務員考試筆試科目
1、《行政能力測驗》：簡稱行測，題型都為選擇題，具體到考試的內容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數學、法律、科技、管理等多個學科，其中還會涉及時政方面的知識，主要考察考生的語言理解和表達能力、數量關系和判斷邏輯推理能力，以及資料分析能力等，該科目通常滿分為100分。
2、《申論》：申論主要考察的是考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式，該科目通常滿分為100分。
二、公務員考試面試部分
1、面試的流程：首先就是抽簽，然后等候考試，接著是進入考場答題，最后是退場和成績公布。2、面試考察的方向：考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往意識等。3、面試的問題：通常有6種，即智能性問題、情境性問題、知識性問題等
