廈門公務員考試A類（廈門公務員考試a類和b類）
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本文目錄一覽：
公務員考試的A類B類是什么意思？
公務員考試A類，B類，C類是根據招考崗位不同而設定的。
A類主要是省直機關，
B類主要是指有專業限制的崗位，
C類主要是鄉鎮機關。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。
A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
擴展資料
公務員考試A類和B類主要區別在于考試的內容不同和所選職位的不同。
考試內容不同：
報考A類職位的報考者，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》
報考B類職位的報考者，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。
其中，行政職業能力測驗A，包括常識（政治經濟法律管理人文科技等）、語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析；行政職業能力測驗B，與A類的題型相似。
職位不同：
A類與B類職位有工作單位性質、工作地點等區別。
a類職位主要包括：從事政治、法規、規劃等研究擬定工作，指導、監督、檢查法律法規和政策執行情況，以及機關內部綜合性管理的職位。
b類職位主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的公共管理提供專也技術支持且對外沒有行政管理指責的職位，直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法行為。
參考資料：百度百科——公務員考試
2020年廈門公務員考試內容一般是哪些？
一：A類崗位：行政職業能力測驗+申論
B類崗位：行政職業能力測驗
如果報考公安類崗位，在此分類基礎上加考一科公安專業知識
二：行政職業能力測驗：客觀題120分鐘，滿分100分
行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
2020年廈門思明區事業單位考試A類和B類有什么區別？
基于事業單位不同招聘崗位對人廈門公務員考試A類的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。
綜合管理類(A類)主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主廈門公務員考試A類的崗位。
社會科學專技類(B類)主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位。
自然科學專技類(C類)主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位。
中小學教師類(D類)主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位。
醫療衛生類(E類)主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。
公共科目設置及測評內容
1.公共科目名稱
綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
《職業能力傾向測驗》為客觀題，全部以選擇題形式考察;《綜合應用能力》為主觀題，除C類中有個別選擇題外，其余全部以文字形式在方格中作答。
2.考試時間及分值
《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
兩科總分除以三，最后轉換為百分制，再與面試成績一起根據各地方不同情況，按照比例進行核算總成績。兩個筆試科目用一上午時間全部考察完畢，中間不休息。這也是對工作中有些時候需要連續作戰做好準備，考察一下參考人員是否具備這方面的能力。
1.與申論的區別，主要表現為以下六個方面廈門公務員考試A類：
(1)適用范圍：《申論》考試面向公務員，考查社會共性問題，比如教育改革，更多側重考核考生的政治敏感度，對政策的把握，屬于方向性。而《綜合應用能力》考試面向事業單位，考查考生在某一領域內、專業性更強，實際解決問題的能力，處理具體問題。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申論》側重于整體性，是政策和方向上的，《綜合應用能力》會考察到具體角色，側重某一領域的某一件事情的處理。
(3)考試題型：《綜合應用能力》考試包括除了《申論》中基本題型外，還增加了校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等。
(4)材料呈現：《申論》一般是一個長材料，然后考核小題和大題，而《綜合應用能力》一般是幾個短些的材料，每一個材料后邊有一道或兩道小題或大題?！毒C合應用能力》當中的B、C兩類材料要求專業性更強。
(5)答題難度：申論側重于考查政務熱點和焦點問題，材料相對集中?！毒C合應用能力》由于材料較少，出題更靈活，考核范圍更加廣泛，這也給了考生更多的發揮空間，所以難度更大一些。
(6)解題思路：《申論》側重對材料的掌控，強調細摳材料，從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答?！渡暾摗窂娬{抄材料，而《綜合應用能力》在多數時候沒什么太多可抄的東西。
2.綜合應用與公共基礎知識的區別
公共基礎知識考察知識面的廣泛度，有的地方全部以客觀選擇題的形式考察，有的地方在選擇題后面會加一道綜合寫作題。而綜合應用的考察是以主觀題為主導，考察的是思維形式。
公務員考試A/B/C類職位分別是什么？
公務員考試A/B/C類職位：
A類職位主要包括：從事政治、法規、規劃等研究擬定工作，指導、監督、檢查法律法規和政策執行情況，以及機關內部綜合性管理的職位。
B類職位主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的公共管理提供專業技術支持且對外沒有行政管理指責的職位，直接將各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法行為。
C類職位是公務員錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。 選調生公共科目筆試同A類。
錄用機關：
國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策。
指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。
省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作。
市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。
