公務員考試大家一般多少分（公務員考試普遍多少分）
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本文目錄一覽：
國考公務員錄取分數線一般都是多少分
一、國考分數線劃分
總體上國考每年筆試合格線呈上升趨勢，2020年省級職位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分，中央機關和省級含副省級直屬機構職位合格分數線為總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。
二、筆試進面分數
如果報考人數在30人以上，筆試成績需在135分以上（行政能力測試+申論），如果報考人數在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試，如果報的是國家省部級的崗位，這個分數應該還得高，應該在148分以上才能進面試。
三、進面最低分
具體根據各地情況來說，一般就是60分，根據招聘方案來，有的地區是1:3進入面試，有的地區是1:5進入面試，各種情況不一，以招聘方案為準，部分地區崗位設置有最低分數線，達到分數線才能進入下一步。
一般按照1:3的比例選定進面人數，分數線為最后一名的分數，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，則進面分數為77分，崗位不同，進面分數自然也不同，據公告可知，中央公務員主管部門根據招考簡章中規定的面試人數。
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公務員考試一般多少分
公務員考試一般多少分？正在備考或者準備參加公務員考試公務員考試大家一般多少分的同學或許都想知道這個答案。并以此分數線為目標公務員考試大家一般多少分，貫穿整個公務員備考的過程中。那么今天小編就針對此問題作出統一回答，一起來看看吧！
（一）公務員考試分數線
公務員考試分數線根據地區和崗位的不同，分數線會有所區別。
1、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為公務員考試大家一般多少分：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
4、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低于45分。
（二）公務員考試筆試科目
筆試內容分為公共科目和專業科目
公共科目：
所謂公共科目，就是報考所有職位考生均需參加考試的科目。公務員考試公共科目歷年為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
行政職業能力傾向測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五部分。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
專業科目：
公安機關面向社會招錄人民警察職位專業科目筆試，主要測查報考者報考公安機關人民警察職位應當具備的基本素質與能力，包括職業素養、基礎知識、基本能力三個方面。
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公務員考試一般分數線是多少呢
公務員考試分數線根據地區和崗位的不同，分數線會有所區別。
1、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
4、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低于45分。
今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
擴展資料：
考試流程
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
流程：
1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2．選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）
3．開始網報
（1）登陸網報網站及頁面
（2）填寫報名信息并上傳照片
（3）等待審核
（4）審核通過后網上繳費
（5）報名成功
注：當下大多數省市均采取網上報名，并在網上直接打印準考證，現場確認報名的方式。
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
面試改革
2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別“抽簽”決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號?？忌纪旰螽攬鲂汲煽?，用公開透明的方式杜絕一切“貓膩”[6]?。
體檢和考察
面試和專業科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。
參考資料來源：百度百科：公務員考試
