事業編考試和公務員哪個好考（事業編制考試和公務員哪個好考）
本篇文章給大家介紹事業編考試和公務員哪個好考，以及事業編制考試和公務員哪個好考相關信息，希望對各位有所幫助。
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公務員和事業編制哪個好考
事業編制考試難度相對更低。和事業單位考試相比，考試的題目量等多，難度更大。具體要看每個人的學習、備考情況。
一、公務員和事業編制哪個好考
公務員考試和相比，考試的題目量等多，難度更大。兩者考試的考試科目都是兩門科目，行政職業能力測試和申論；職業傾向測試和綜合知識。
兩個考試的考試科目是一樣的，前一門考試科目是客觀題考試，后一門考試是主觀題的考試。但是公務員考試的難度是更高的，題目量更大。因此，考生在備考的過程中，需要綜合地進行備考，再針對試卷的錯題來查缺補漏。
二、事業單位考試難度相對低
事業單位的考試難度低在于考試題量少于公務員，知識范圍少于公務員，考察深度淺于公務員考試，考試機會多于公務員。
事業單位的崗位分為專業技術崗位和管理崗位兩種崗位。專門技術崗位也就是人們說的評職稱的崗位，事業單位管理崗位想要被提拔的幾率是比較小的，因為管理崗位是行政工作。
公務員和事業編制哪個好考
事業單位與公務員哪個好考一些？
現在實際情況來看事業編考試和公務員哪個好考，事業單位相對于公務員更好考一點事業編考試和公務員哪個好考，但也不是絕對的。因為有一些事業單位崗位競爭也是非常激烈。
事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：
1、事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員事業編考試和公務員哪個好考，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。
2、事業單位每年考試次數非常多事業編考試和公務員哪個好考，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。
拓展資料：事業單位考試與公務員考試有何區別
1、發起機構不同
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員多是網絡報名，事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少的采取現場報名。
參考資料：國家公務員考試網事業單位與公務員哪個更容易考
事業單位和公務員那個好考一些
事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點:一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。
但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對于部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。
事業單位考試與公務員考試有何區別?
一、發起機構不同
國家:中組部和人力資源社會保障部。
地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位:用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網絡報名，事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少的采取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
事業單位和公務員 哪個好考？
圖
當然是事業單位更容易考，更容易上岸。公務員基本都是省考聯考，事業單位都是本市統考甚至是單位自己招聘考試。而且，公務員考試難度比事業單位要高。
首先是組織考試的機構不同。
我參加的公務員考試主要有兩種，一個是國考，一個是省考。國考就是中組部部門牽頭組織考試的，省考一般是聯考，各省組織考試的。事業單位主要是本地級市組織的，甚至有時候是單位自己招聘的。所以，從這個發起招考機構就可以知道，是公務員難于事業單位。
其次是考試的科目不同。
我參加的公務員考試主要是行測和申論，這個從國家到省考都是統一的。事業單位就是公共基礎知識和行政職業能力測試。公務員有申論，概括性答題和小作文、大作文。但是事業單位沒有，全部是選擇題。后面我們市的事業單位考試改革了，也有概括題了。
我參加公考的經驗發現，公務員考試行測的分數大部分分布在55-70之間，申論50-70之間，總分在100-120之間。但是事業單位考試的分數總分大部分在130-150+，甚至是150以上的也不少。
第三是面試的形式不同
公務員面試都是結構化面試，事業單位面試有結構化面試和實操。而且面試的題目難度系數也不同，公務員的面試題目理解更難，要求回答的內容更加全面、更加的有深度。但是事業單位的題目相對容易理解，回答的要求也沒有公務員的要求高。如果是實操的話，對于有工作經驗的人來說會更容易些。
我記得有一年我先參加了事業單位的面試，后參加了公務員的面試。事業單位的面試題目一般不超三行字，但是公務員的面試題目有的題目在5-6行字那么多。而且，事業單位的面試題目一般3題，公務員面試題目一般是4題。誰難誰容易，還是比較明顯的。
第四是分數的計算方法不同
公務員的總分就是筆試+面試。事業單位的分數計算不太一樣，事業單位有教師也有公益類的崗位。上面我說了，有的事業單位面試環節就是實操，筆試分數就是一個門檻，誰高誰低不重要，因為不考慮。而是從進入實操的考生中看實操成績，誰最高就錄用誰進入體檢環節。
總的來說，不管是公考還是事業單位考試，第一步就是需要通過筆試，所以，大家還是好好備考筆試環節，否則第一關都無法通過，后面的就無從談起了~~
事業編和公務員哪個好考一些
事業編制和公務員哪個好考公務員考試競爭激烈，而事業單位考試競爭相對沒有那么激烈。
公務員說難也難，說簡單也簡單。難考在于每年報考的人數非常多，可以用千軍萬馬過獨木橋來形容。說簡單是因為公務員的考試內容并不難，有高中的知識水平是完全足夠的。為什么會有那么多人考不上，是因為公務員考試的人太多了，比如說一個崗位就招一個人，卻有20個人報名，那肯定會有19個人是考不上的，這是由這個考試的比例決定的。
正因為如此，大家覺得自己考上的機會很低，比如說有20個人，那么考上的幾率只有5%，所以很多人就不去努力。結果可能只有三五個人去努力，而這三5個人當中會有三個人進入面試，其實幾率還是挺高的。
公務員的出路
對于備考公務員考試的大學生，無論是報考哪里，都不要有太多的顧慮，因為大部分顧慮都是杞人憂天。一般來說公務員考試的招聘主力軍主要集中在基層機關，包括機關和鄉鎮，其中鄉鎮的限制條件最為寬松，因此對于備考公務員的大學生，大部分人都會被迫選擇報考鄉鎮。
鄉鎮公務員出路比較窄，這個是不掙扎的事實，不過區縣公務員也差不多。一般來說，作為鄉鎮公務員，因為鄉鎮本身屬于科級單位，內部的公務員晉升都很慢，進來以后定級科員，十年以后還是科員的比比皆是。當然其中也有一小部分機遇較好的，能力和背景都強的，或許會走上領導崗位。
事業編制和公務員哪個好考些
1
考試頻率
事業編制一年有很多次考試，公務員考試一年只有1-3次，考試機會來說事業編制比公務員多。事業單位聯考上半年是在6月份，下半年在9-10月份；除了聯考，還有各省統考，每個省份考試時間不一樣，一般有1-2次統考機會，除此之外，還有事業單位自行招聘，幾乎全年都有招聘，所以考試機會比較多。
2
考試內容
事業編制考試科目是《職業能力傾向測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，公共科目交叉出現，《申論》很少考到；公務員考試科目是《行政職業能力測驗》和《申論》。
《行政職業能力測驗》和《職業能力傾向測驗》知識考察范圍有所重合，題型有“數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷。
《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鐘135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業單位《職測》是100道題目90分鐘。
3
競爭比例
公務員考試難主要是因為報考人數多，比如西藏、新疆等地區公務員考試常有“萬里挑一”的情況，而事業編制考試因為考試次數比較多，報考人數會更少。
事業編制和公務員哪個好考些
