2022年山東青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位校園招聘1477人簡章

　　2022年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位校園招聘簡章

　　
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，2022年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位面向全國公開招聘1477名工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位校園招聘需求計劃表》。

　　
一、招聘范圍

　　
主要面向2022年應屆高校畢業生。

　　
國家規定擇業期內（2020年、2021年）未落實過工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實過工作單位的），可以報考限2022年應屆高校畢業生的崗位。

　　
二、招聘條件

　　
（一）具有中華人民共和國國籍；

　　
（二）遵守憲法和法律；

　　
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　
（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　
（五）具備招聘崗位所需的其他條件；

　　
（六）年齡在40周歲以下（1980年12月15日以后出生）；

　　
（七）法律、法規規定的其他條件。

　　
三、報名及初選

　　
采取現場報名，初選，考核的方法進行。

　　
根據疫情防控要求，結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

　　
應聘人員根據行程安排，就近到校園招聘現場報名并提交個人紙質簡歷，每人限報一個崗位。具體行程將根據疫情防控進展情況適時安排，請及時登錄青島西海岸新區政務網（http://www.xihaian.gov.cn/）、青島西海岸新區衛生健康局官微查看相關通知。招聘單位負責對應聘人員進行初選，根據初選情況，按照1：3的比例發放考核通知。博士和緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數確定參加考核人員。初選未通過人員可以改報其他招聘單位。

　　
應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應屆高校畢業生以及與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷證和學位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　
四、考試

　　
考試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。

　　
對通過初選的博士和緊缺急需專業人員，采取現場考核的方式。對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發放考核通知，考核采用“面試+筆試”的形式，現場組織面試，回青組織筆試。面試設定最低合格分數線為60分。面試后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實有人數確定。筆試具體時間地點請關注青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區衛生健康局官微。

　　
博士和緊缺急需專業崗位，考核成績即為考試總成績。其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績?？荚嚦煽兙捎冒俜种朴嫹?，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　
通過考核考生的考試總成績不得低于60分。通過考核的博士和緊缺急需專業考生，現場簽訂《就業協議書》。

　　
五、考察體檢

　　
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　
六、聘用

　　
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區衛生健康局官微公示7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　
符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）和《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》（魯辦發〔2018〕18號）等相關文件規定進行管理。

　　
符合聘用條件的事業單位人員，發放《事業單位招聘人員通知書》，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　
七、紀律

　　
招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

　　
八、有關說明

　　
1、應聘人員在報考期間，應及時關注青島西海岸新區政務網（http://www.xihaian.gov.cn/）、青島西海岸新區衛生健康局官微發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　
2.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　
3.招聘的專業及學歷等相關條件，由各招聘單位負責解釋。各單位政策咨詢電話見附件；監督電話：0532-82179577，0532-86162781。

　　
請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30撥打以上電話。

　　
附件：2022年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位校園招聘需求計劃表.xlsx

青島西海岸新區衛生健康局

2021年12月15日