2021年湖南岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心選調公告
岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心2021年面向社會公開選調教研員公告
為進一步落實科教立區人才強區戰略，充實岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心教研隊伍，優化教研隊伍結構，發揮教研人才在教育科研、教學指導、教師專業發展等方面的示范、引領、輻射作用，經區委、區政府研究，決定面向社會公開選調教研員10名，具體事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、選調范圍及人數
面向全國的中小學校、教研機構的在編在職教師、教研員，公開選調10名優秀教研員。
三、崗位及人數
高中語文教研員1人，高中數學教研員1人，高中英語教研員1人，高中物理教研員1人，高中歷史教研員1人，高中思想政治教研員1人，高中生物教研員1人，高中地理教研員1人，高中化學教研員1人，中小學心理健康教研員1人，共10人（見附件1）。
四、人員待遇
本次公開選調教研員聘用后，將按照有關規定享受岳陽樓區同級同類人員的工資福利待遇。從岳陽市以外選調到我區工作的教研員，除此之外將予以相應補助，具體實施原則按《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發〔2021〕17號，簡稱岳陽人才新政45條）的對應層級標準執行。
五、選調條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國國籍。遵紀守法、品行端正、誠實守信、身心健康。具有良好的政治素養，忠誠并熱愛黨的教育事業。具有較強的團隊合作精神，強烈的事業心和責任感。
2. 具有扎實的教育教學理論功底，熟悉本學科課程標準、課程體系、教材教法等，具有指導組織學科教學、開展教育科研的能力，在任職區域具有一定影響力。
3. 具有教師系列中級職稱年齡在40周歲及以下（1980年12月21日以后出生）；具有教師系列副高級職稱年齡在48周歲及以下（1972年12月21日以后出生）；具有教師系列正高級職稱年齡在52周歲及以下（1968年12月21日以后出生）。
4. 申報高中學科教研員應具有6年以上高中學科一線教學工作經歷，并至少帶過一屆高三畢業班（班主任、任課教師）；申報中小學心理健康教研員應具有5年以上心理健康教育工作經歷。
5. 其他資質條件
?。?）具有本科及以上學歷。學歷專業與申報學科一致或與申報學科相關專業（相關專業參照2021年《湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對國民教育、黨校、技工院校專業理解有歧義的，由主管部門分別征求相關職能部門意見后，再作認定與否決定）；
?。?）具有教師系列中級及以上專業技術職稱。
?。?）具有與申報學科一致的高中教師資格證書。
?。?）具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（語文學科要求二級甲等以上）；
?。?）申報中小學心理健康教研員崗位應具有國家二級心理咨詢師資格證；
6. 下列人員不得參加此次公開選調：
?。?）正在接受有關部門審查處理的，或處分期未滿的；
?。?）近五年年度考核有基本合格及以下等次的；
?。?）屬于國家、省、市另有規定不能辦理工作調動（流動）的其它情形。
?。ǘI務條件
同時具備以下四項：
1. 承擔過市級及以上教師培訓或示范教學任務的。
2. 獲得過市級及以上教學競賽一等獎的。
3. 受過市級及以上黨、政或教育行政部門表彰獎勵的。
4. 擔任過學校中層副職或年級組長、教研組長以上（1 年以上）行政職務的。
以上年限計算截止時間2021年12月31日。
六、選調程序
公開選調按照發布公告、網上報名、現場資格初審、筆試、面試、體檢、考察、遞補、公示、辦理入職手續等基本程序進行。
?。ㄒ唬┌l布公告
首次公告及其他環節公告均在岳陽市岳陽樓區人民政府網站發布。
?。ǘ┚W上報名
1. 報名時間：2021年12月29日至2021年12月31日（共三天）。
2. 報名網址：手機微信掃二維碼（見附件3），按要求如實填報。每人限報1個崗位。
?。ㄈ┈F場資格初審
選調單位主管部門負責對應聘人員的資格條件進行初審和核準。資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環節，發現應聘人員弄虛作假、不符合應聘條件的，取消其應聘資格。
1.初審時間：另行通知。
2.初審地點：另行通知。
3.初審所需材料
?。?）《岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心公開選調教研員報名表》（見附件2）；
?。?）身份證原件及復印件；
?。?）學歷畢業證書原件及復印件；
?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告；
?。?）教師資格證書原件及復印件或心理咨詢師資格證書原件及復印件；
?。?）專業技術職稱證書原件及復印件；
?。?）普通話等級證書原件及復印件；
?。?）6年以上高中學科一線教學工作經歷（含至少一屆高三畢業班教學經歷）、5年以上心理健康教育工作經歷佐證資料；
?。?）擔任學校中層副職或年級組長、教研組長以上行政職務的佐證材料；
?。?0）近五年《年度考核登記表》復印件；
?。?1）教學競賽、表彰獎勵等原件和復印件；
?。?2）其它認為有必要提供的佐證資料：①教師提供近三年內一學年的完整的原始教案，手寫教案和電子教案均可，電子教案須有第二次備課，教案中包括期中和期末考試試卷分析及教學反思。教研員提供近三年內一個學年的原始聽課評課記錄；②組織、主持教研活動和學術交流活動，或者在教研活動和學術交流活動中上示范課或作經驗介紹等材料；承擔校內外青年教師、骨干教師等培訓工作等材料；③擔任大專院?？妥淌诨蜓芯可鷮?、教育學術團體等職務情況；④參加了未來教育家精英教師教師培訓師卓越教師領航等高端研修項目的佐證材料。
?。ㄋ模┕P試（教研理論水平測試）
1. 參加筆試的對象確定：經網上報名、現場資格初審合格者，進入筆試環節。筆試設置開考比例為1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經岳陽樓區公開選調教研員工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。
2. 筆試時間地點：詳見《筆試準考證》，應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定考場參加筆試。未在規定時間內領取《筆試準考證》和未參加筆試者，視為自動放棄應聘資格。
3. 筆試形式和內容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測試：新課程標準（2017年）、高考評價標準等相關理論基礎知識，統編版教材理解、課程體系構建、課堂教學建模以及雙減背景下的校本課程教學研究等業務基礎知識。其中，理論基礎知識占30%，業務基礎知識占70%。筆試成績保留到小數點后二位數字。
4. 筆試設最低合格分數線。筆試最低合格分數線僅適用于筆試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位。筆試最低合格分數線按本次全部崗位實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
5. 筆試成績公示。筆試結束后，筆試（教研理論水平測試）成績在岳陽樓區人民政府網站上公示3天。
?。ㄎ澹┟嬖嚕◢徫贿m應能力測試）
1. 面試時間地點：詳見《面試準考證》，應聘人員憑《面試準考證》和本人有效身份證到指定考場參加面試。未在規定時間內領取《面試準考證》和未參加面試者，視為自動放棄應聘資格。
2. 面試的形式和內容：
面試主要考察選調對象的教育、教學的研究能力；開展教學科研的組織能力；聽、評課的指導能力。
具體面試的形式、內容為：
?。?）命題能力測試（給出一份材料、數據、條件等或者一個特定情境，要求：心理健康崗位測試者按照中級水平考試標準和命題要求命題；其他崗位的測試者按照高考標準和命題要求命題。命題能力測試要求列出題目并提交標準答案）。命題能力測試分學科統一進行，時間40分鐘。測試結束后，由評委進行評判。
?。?）評課能力測試（組織觀看一段微視頻，要求：按標準寫出評課內容）。分學科逐一進行，觀看視頻10分鐘，評課20分鐘。測試結束后，由評委進行評判。
?。?）結構化面試（主要考察測試者對教育、教學實際問題的研究、討論等方面的實際工作能力，要求對考察問題提出相應處理意見或解決辦法）。思考、答題共計10分鐘。由評委當場評判。
3. 面試成績計算：命題能力測試、評課能力測試、結構化面試分值均為100分，均保留到小數點后二位數字。
面試成績計算公式：面試成績=命題能力測試成績×30%+評課能力測試成績×40%+結構化面試成績×30%，面試成績保留到小數點后二位數字。
4.面試設最低合格分數線：面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線按參加本次面試同一組評委評分的面試人員面試成績的平均分的80%計算。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。
?。┚C合成績合成及公示
1. 綜合成績計算公式：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，綜合成績保留到小數點后三位數字。
2. 同分處理辦法：綜合成績相同的，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業技術職稱等級高低順序排名；如仍相同，以工作經歷年限長短順序排名。
3. 綜合成績公示：面試結束后，面試（崗位適應能力測試）單項成績、面試成績和綜合成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。
4. 體檢對象的確定：根據崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象，并在岳陽樓區人民政府門戶網站公示體檢對象名單。
?。ㄎ澹w檢
1. 體檢時間地點。體檢集合時間、地點及要求等相關事項見公告。
2. 本次選調體檢費用由應聘者承擔。
3. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽樓區教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4. 體檢合格方可進入考察環節。
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考察形式為實地考察，內容包括人事檔案、編制情況、思想政治表現、遵紀守法、道德品行、計劃生育情況以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。
?。ㄆ撸┻f補
在考察結束后，出現資格不符，體檢、考察不合格，自愿放棄，違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位綜合成績，從高分到低分依次、等額遞補一次。
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考察合格者為擬聘對象，在岳陽樓區人民政府官網向社會公布，公示期為7個工作日。
?。ň牛┺k理入職手續
公示期滿無異議的，由岳陽市岳陽樓區教育局組織相關單位，為聘用對象辦理有關編制、人事調動手續。
七、防疫要求
?。ㄒ唬┨峁┖鲜【用窠】荡a、通信大數據行程卡截屏（進入考場前24小時內）彩色打印資料，均為綠碼方可進入考場。
?。ǘ┻M考場時需提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性結果。
?。ㄈ┈F場資格審查、筆試、面試前，近21天內有境外、港澳臺旅居史者，近14天有國內高、中風險地區旅居史者，有發熱等其他異常情況者，原則上不得參加考試或安排為工作人員。
?。ㄋ模刚邞斎鐚嵦顚憽豆_選調健康監測申報承諾書》（附件4）。凡隱瞞或謊報旅居史、健康狀況等疫情防控信息的，不配合工作人員進行現場防疫工作造成嚴重后果的，取消其應聘資格。
?。ㄎ澹╇S著疫情的發展變化，如有最新防疫舉措以當地最新疫情防控政策為準。
八、紀律要求
本次公開選調工作全程接受紀檢監察監督。在選調過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強選調工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的，取消其應聘資格,對性質嚴重者報相關部門查處。
九、特別提醒
1. 本次公開選調不指定考試輔導用書（資料），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。
2. 選調期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區人民政府網站有關信息。
未盡事宜，由岳陽樓區公開選調教研員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0730-8870851（岳陽樓區教育局政工人事股）
監督電話：0730-8870877（岳陽樓區紀委監委駐區教育局紀檢監察組）
岳陽市岳陽樓區公開選調教研員工作領導小組
2021年12月21日
附件1：岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心公開選調教研員崗位一覽表12.21.doc
附件2：岳陽市岳陽樓區教育科學研究中心公開選調教研員報名表12.21.doc
附件4：《公開選調健康監測申報與誠信報考承諾書》12.21.doc
