2022年湖北大冶市人民醫院衛生專業技術人才招聘69人公告

　　大冶市人民醫院2022年衛生專業技術人才招聘公告

　　因工作需要，市人民醫院2022年需招聘一批衛生專業技術人才，現根據事業單位公開招聘相關規定，結合我院實際，決定招聘69名衛生專業技術人才（崗位管理），現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　普通高校全日制本科及以上學歷衛生專業技術人才69 名（詳細人員計劃及崗位見附件）,崗位服從調配。

　　二、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行；

　　4、具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5、身體健康，適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┗举Y格

　　1.高校選聘對象為2022年普通高校全日制本科及以上學歷的應屆畢業生（含擇業期內未落實就業單位的2020、2021年高校畢業生）。

　　2.普通高校全日制本科及以上學歷,完成住院醫師規范化培訓并考核合格人員。

　　3.其他人員

　?、倨胀ǜ咝Ｈ罩票究萍耙陨蠈W歷、在二級以上醫院從事相關醫療衛生專業技術工作兩年以上、取得相應的執業醫師資格、年齡不超過35周歲；

　?、谄胀ǜ咝Ｈ罩票究萍耙陨蠈W歷、在二級以上醫院從事相關醫療衛生專業技術工作兩年以上、取得相應的執業醫師資格、中級及以上職稱、年齡不超過40周歲；

　?、劭h（市）級以上學科（學術）帶頭人，取得相應的執業醫師資格、副高或以上職稱，原則上年齡不超過45周歲。

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　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

　　4、現役軍人、普通高校在讀的非2022年應屆畢業生；

　　5、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的，所在單位不同意報考的；

　　6、我市現有編制內的事業單位工作人員；

　　7、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

　　三、招聘程序及審查

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　招聘計劃及工作方案上報審批后，通過大冶政府網、大冶人民醫院網站向社會發布招聘公告信息。

　?。ǘ﹫竺绞郊皶r間安排

　　符合招聘條件的，可以通過如下方式參加招聘：

　　1、報名時間：2022年4月1日至4月15日。

　　2、現場報名：醫院組織相關人員到省內外及周邊普通高等全日制院校參加用人單位及畢業生供需見面會，現場報名，收取有關個人資料；應聘者本人到醫院人力資源辦報名，遞交相關資料?；举Y格中的其他人員必須本人到醫院人力資源辦報名，遞交所需的相關資料。

　　3、網絡報名：應聘者將電子版簡歷及有關個人材料掃描件發至醫院郵箱(dysrmyyrsk@163.com)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　醫院對應聘者進行資格審查。對符合條件的，通過短信或電話等方式告知應聘人員，參加選聘的相關要求。具體筆試時間、地點：詳見準考證。2022年畢業生提供教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載）；2020年、2021年畢業生提供畢業證復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢下載）

　?。ㄋ模┕P試、面試

　　根據應聘者所學專業進行分組，采用筆試與結構化面試相結合的辦法。由市人民醫院組織實施，市編辦、人社、衛健、市總醫院等部門參與監督。

　　1、筆試形式及內容

　　筆試采用閉卷方式進行。筆試主要測試考生的專業水平、基礎知識，基礎理論。招聘筆試不設開考比例。

　　碩士研究生及以上學歷、或取得副高及以上職稱、或完成住院醫師規范化培訓及考核合格人員且普通高校全日制本科及以上學歷人員,可免筆試。

　　2、面試形式及內容

　　面試主要測評應聘者的專業知識、綜合素質、溝通表達等方面能力，采取結構化面試的形式進行。

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　　按崗位計劃招聘數和入圍面試人數1:3的比例（免筆試人員除外），按筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選；對不足1:3比例的崗位，不設置面試入圍比例，參加筆試人員全部進入面試，但設定面試成績合格線，面試成績合格線為70分，低于面試成績合格線的不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消.

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　　面試當場向考生公布面試成績，考生簽字確認。

　　因新冠肺炎疫情的原因，碩士研究生及以上學歷、或取得副高及以上職稱、或完成住院醫師規范化培訓及考核合格人員且普通高校全日制本科及以上學歷等可免筆試人員，可采取線上可視化視頻方式進行面試。

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　　1、筆試評分：百分制計分，筆試成績的40%權重計入考試總成績。

　　2、面試評分：百分制計分，面試成績的60%權重計入考試總成績。

　　3、免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

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　　根據應聘同一崗位總成績排名順序，按照1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由大冶市人民醫院組織實施。

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　　考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸热莅凑障嚓P規定和實際需要擬定。

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　　我院根據考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在醫院網站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

　?。ň牛┺k理聘用手續

　　經市人社局審核備案后，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同，實行崗位備案管理。

　　四、其他

　　1、請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。

　　2、因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，大冶市人民醫院將電話通知應聘人員。

　　3、應聘人員須自覺服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加招聘活動的，要出具健康碼、行程碼、48小時內的核酸檢測陰性報告，遵守防疫規定，健康碼為綠碼且體溫低于37.3℃才能進場。不服從安排的，取消應聘資格;違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規的，依法追究相關責任。

　　

大冶市人民醫院

　　

2022年4月1日

　　附件:《大冶市人民醫院2022年招聘衛生專業人員計劃及崗位》